Nejste přihlášen/a.
Dobrý den. Neplacené volno zákoník práce nezná. Buď se jedná o překážky v práci na straně zaměstnavatele, nebo na straně zaměstnance. Zaměstnavatel Vám nesmí nařídit neplacené volno. O neplacené volno byste musel požádat Vy (zaměstnanec) z důvodu, že nemáte dovolenou. Jinak –čerpání dovolené určuje zaměstnavatel a pokud jste předem věděl, že budete dovolenou potřebovat v daném termínu, neměl jste si jí vyčerpat. Pak Vám nezbývá nic jiného, než se dohodnout na neplaceném volnu se zaměstnavatelem. Pokud jsou ovšem překážky na straně zaměstnavatele (např. nemá práci atd.) pak byste měl nárok na volno placené.
Po Vašem doplnění - viz. Zákoník práce § 207 – 210 – Překážky v práci na straně zaměstnavatele.
Ano může vám nařídit neplacené volno po vyčerpání ŘD. Nebo vám take doporučí- odejděte .Je to inteligentně napsané?
Vyhodit vás zaměstnavatel může i bez odstupného, také inteligentní odpověď.
Pravděpodobně u vás se jedná o dovolenou mezi vánočními svátky, kdy zamětnavetel uzavírá provoz. Takto je to u mnoha firem a každý zaměstnanec si šetří pár dní dovolené mezi vánočními svátky. Nemáteli již dovoenou, pěkně slušně požádejte o neplacené volno.
Lehcve pane přechytralý-třeba udělát zmetek, nebo prostě něco špatně,zaspíte...je toho málo co můžete pohnojit v práci? a pak jen jdete-bez nároku na odstupné a pak můžete být rád,pokud by Vás propustil juen dohodou ne paragraf ,pže pak byste mohl mít velkého smolíka...
Co jste čekal? Že dostanete zaplaceno za to, že nepůjdete do práce?
Jestli bude mít přes vánoční svátky zavřeno, pak klidně může. Ale na tuhle možnost příště myslete dříve.
jak si můžete za jakýchsi podmínek vzít paragraf vy, stejně si ho může vzít i firma. Jestli nemá zakázky, pak vás může nechat doma na nějakých šedesáti procentech platu, pokud je solidní a solventní. Ale vy jste se v dotaze ptal na něco jiného.
Koukám, že tady chce být každý chytrý, ale nikdo nepochopil otázku natož, aby na ni znal odpověď...
Zaměstnavatel vám může nařídit co chce. Ovšem vy musíte respektovat jenom to co vám ukládá zákon a vaše pracovní smlouva. Jelikož vaši pracovní smlouvu nikdo z nás neviděl tak nelze odpovědět, ale pravděpodobně vám neplacené volno nařídit nemůže(to, že nemá práci není váš problém). Maximálně vás může nechat doma za x% vašeho platu, protože vám seškrtá odměny, ale na to právě potřeba nejdříve si přečíst vaši pracovní smlouvu, aby bylo jasné co vše tvoří vaši mzdu.
Nejlepší a přesnou odpověď vám dá právník, kterému donesete vaši pracovní smlouvu a přesně popíšete jaký nastal problém.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.