Nejste přihlášen/a.
Správně to není, pokud jste doložil nárok na slevu do třiceti dnů od nástupu a nárok na slevy trval od prvního (tj. nedošlo k žádné změně jako třeba narození dítěte atd zahájení studia až v průběhu měsíce a podepsal jste "růžové prohlášení", pak vám měla slevy uplatnit hned. Některé rigidní účetní to ale nedělají a trvají na tom, že byste musel pracovat od prvního dne v měsíci..jde o špatné pochopení litery zákona. Jak ale takové účetní znám, bude s nimi domluva obtížná a rozmyslete si, zda není v zájmu dobrých vztahů lepší počkat ten čtvrt rok do zúčtování, pak to bude příjemné přilepšení k platu, až vám vrátí přeplatek.
Na druhou stranu, třeba se jistila, že jste slevu neuplatnil v minulém zaměstnání v tom měsíci, i když je to vzhledem k době zúčtování mzdy nepravděpodobné). To ale mohla poznat podle Potvrzení o zdanitelných příjmech a sražených zálohách na dań, kde je to explicitně uvedeno.
A vy jste byl na ÚP, takže to nepadá v úvahu, jak vidím.
kvůli osmi tisícům bych to zkusila na mzdovce vyjednat, ale upozorńuji, že větší podniky s komplikovanějším způsobem účetnictví (měsíční uzávěrky, přes které nejede vlak a podobně) to nebudou chtít udělat. Můžete ale chtít, aby vám vyplatili vypočítanou sumu a vedli ji jako třeba zálohu na mzdu, kterou si vyúčtují v tom únoru dalšího roku.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.