Nejste přihlášen/a.
Může dát pracovní agentura okamžitou výpověď z důvodu "že není práce",jeden provoz se má u nás zavírat a zaměstnanci podniku XYZ prý dostanou dvou-měsíční výpověď,pracovníci kteří mají smlouvu s agenturou a pracují pro podnik XYZ tak prý agentura zavolá nebo napíše-"už nechoďte od 15.11. do práce nemáme pro vás práci"-je to právně v pořádku?Děkuji za odpovědi.Ladislav
Do mnoha firem jsou najímání agenturní pracovníci právě z toho důvodu, aby bylo možné je rychle propustit.Záleží na tom, co je v pracovní smlouvě, kterou konkrétní zaměstnanec s danou agenturou uzavřel a taky o jakou smlouvu se jedná - jestli o smlouvu na hlavní pracovní poměr nebo o dohodu o provedení práce. Tady je odkaz na článek o tom
Je tam uvedeno např toto:
Nastat samozřejmě může i situace, kdy už firma nemá pro agenturního zaměstnance práci. Podmínky pro předčasné ukončení dočasného přidělení by měly být jasně popsané ve smlouvě, kterou agentura práce s danou firmou uzavřela. Zaměstnanec by s nimi měl být seznámen v pokynu k dočasnému výkonu práce, o kterém byla řeč výš. Tyto podmínky ale nejsou nijak stanové zákonem, dvouměsíční výpovědní dobu ani odstupné proto raději nečekejte.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.