Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Platí neschop. zaměstnavatel nebo ÚP?

Od: destiny5® odpovědí: 3 změna:

Dobrý den, mohli by jste mi prosím poradit? K 15.2.2010 jsem dostala výpověď ve zkušební době. Nyní jsem na ÚP. Jsem ještě v ochranné lhůtě u zaměstnavatele nebo už u ÚP? Neschopenka se vypočítává z "výplaty" nebo z výměru ÚP? DĚKUJI

 

 

3 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

exekutorjozin

0x

Nejste v ochranné lhůtě, nebot ta činí 7 kalendářních dnů.

 

vratimovka*

0x

Nejste v ochranné lhůtě a ÚP nemocenskou neplatí, budete i po dobu nemoci dostávat podporu. Jediný rozdíl je v tom, že po dobu nemoci nechodíte na ÚP.

doplněno 02.03.10 18:24:

Pokud však člověk onemocní po ochranné lhůtě, bude zajištěn jen podporou v nezaměstnanosti i po dobu pracovní neschopnosti, přičemž neschopenka mu slouží jako omluvenka před úřadem práce. Po dobu nemoci nemusí člověk chodit na úřad práce a aktivně hledat zaměstnání

 


0x

Tak to čumím jak vejr že už je ochranná lhůta jenom 7dní...

Když jsem byl ještě než jsem dostal invalidku zaměstnanej tak to bylo 42dní...

To určitě zařídili ódéesáci...

POMÓÓÓC...

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]