Propustka

Obecně v souvislosti s vyšetřením nebo ošetřením je v citovaném právním předpise stanoveno, že se toto volno poskytne s náhradou mzdy (platu) na nezbytně nutnou dobu, bylo-li provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojištovně, již si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, a to za podmínky, že tyto úkony není možné provést mimo pracovní dobu.

Přestože zákon respektuje právo pacienta zvolit si libovolné zdravotnické zařízení, neznamená to, že bude jezdit s nárokem na náhradu mzdy za lékařem přes půl republiky. V takovém případě svobodné volby je zaměstnavatel povinen sice poskytnout pracovní volno na nezbytně nutnou dobu k realizaci tohoto práva, ale s náhradou mzdy pouze v rozsahu nejbližšího zařízení uvedeného shora.