Nejste přihlášen/a.
Mám dotaz pro fundovaného člověka v pracovním právu. Představte si situaci, že firma vypíše během pracovní směny dvě přestávky, jejichž časový součet čítá 30 minut. Pracovníci odchází do jídelny a svačí či obědvají. Z nařízení zaměstnavatele ale nesmí vypnout stroje a ty dál vyrábí součástky! Tato půlhodina je pracovníkům, byt nejsou na pracovišti a jedí, zahrnuta do norem se vším všudy! Takže pokud se na stroji něco stane a ten veselé vyrábí zmetky, tak za ně jsou pracovníkům ztrženy prémie. A zase naopak, kdyby pracovníci z obavy, že jim stroj v době nepřítomnosti vyrobí zmetky, stroj vypnuli, tak nesplní denní výkonovou normu a zase přijdou o peníze! Navíc do výkazů odpracovaných hodin v dvousměnném provozu, se uvádí, že pracovník odpracoval za směnu 8,25 hodiny, ale na měsíční výplatní pásce se uvádí, že za den pracovník odpracoval za směnu jen 7,75 hodiny, čili byla tam 30ti minutová pauza na oběd.
Myslím si, že to je úplné zvěrstvo, co si k pracovníkům zaměstvatel dovoluje a chtěl bych vědět, zda toto může udělat?! Děkuji za odpověď!
může...a co Vám jako zaměstnancům brání v tom, že půjdete na přestávku po částech? tak, aby jste se na obědě, přestávce vystřídali a zároveň jel stroj a nevyráběl zmetky? Pokud to lze...není problém...pokud musíte přesně ve stanovený čas jít všichni...je to špatně
Každý z pracovníků obsluhuje 2 stroje a s jiným pracovníkem tam není. Zaměstnavatel se holedbá tím, že pracovníkům proplácí pauzu na jídlo! Ovšem už jaksi neříká, co je druhá strana mince a to, že se dělá na 20 let starých strojích, které se každou chvíli zastaví kvůli nějaké chybě nebo začnou vyrábět rozměrové zmetky. To vše je pak ovšem přičítáno na vrub zaměstnanci a jsou mu za to ztrhávány prémie či dávány vytýkací dopisy!
Trošku zvláštní... dost problematické...
Přestávka poskytnuta v celé její délce poskytnuta byla.. to, že s tím zaměstnavatel vymr.ává dál, už je věc druhá...
No což, spousta firem hledá lidi a některé si jich dokonce váží. Není nic jednodušího, než skončit a jít jinam, kde jednají fér.
Na rovinu, zaměstnavatel v těchto oborech musí obstát v konkurenci polské a ukrajincké nekvalifikované síly. A tak na Vás i nahlíží... pokud se Vám to nelíbí- jděte jinam.
Směrujte váš dotaz na SÚIP:
Státní úřad inspekce práce a osm oblastních inspektorátů práce jsou orgány státní správy, jejichž hlavním úkolem je kontrola dodržováni povinností plynoucích z pracovněprávních předpisů včetně předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci.
V uvedeném odkazu najdete i kontakty.
To se máte ještě neskutečně lahodně. My měli během směny 2 přestávky, každá 10 minut. Kdo svačil, kouřil, pil kafe a čural, nestíhal. Já si zašla jenom na záchod a byly tam občas takové fronty, že mi ten čas vyšel akorát tak na tu potřebu.
Ti, co kouřili, vraceli se někteří pozdě, linka už jela. Proto byly obě přestávky zkrácené, pouze po 8 minutách, aby prý nás naučili. Byli tím biti, samozřejmě, i ti nekuřáci, kteří chodili včas. Paradoxem je, že ta opatření nedělali Japonci, ale Češi, ti byli daleko horší. Jaga.
Dneska už to jsou, naštěstí, jenom vzpomínky. Dost nepěkné. I když i tam jsem potkala řadu bezvadných lidí. Bylo jich ale míň,. než těch šupáků a vlezdozadků.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.