Musím si zajistit potr. průk.?

Od: lendi 14.05.19 13:05 odpovědí: 6 změna: 14.05.19 19:00

Na své pozici pracuji na různých maloobchodních pobočkách zaměstnavatele kde se prodávají mimo jiné balené potraviny (sušenky, cola). Nemám a nemusím mít průkaz pro práci v potravinářství. Nyní po mně chtějí abych šla na pobočku, kde je gastro provoz (vaří se tam). Tam průkaz potřebuji. Při nástupu do práce ho po mně nechtěli. Teď si ho mám nechat vystavit. Zaplatit ho mám ale prý já, protože zůstane mým majetkem. A mě zajímá, jestli jsem povinna si průkaz zajistit na vlastní náklady, když to nebyla podmínka nástupu a já jej pro žádný jiný účel nepotřebuji?
Nezajímá mě, jestli má smysl se hádat nebo že jde o pár korun atp. Zajímá mě pouze principielně zda jsem povinna si platit něco co nebylo podmínkou nástupu a teď si to najednou žádají. On by taky nemusel stát 400 ale 4000 a to už by asi bylo jasnější, o co mi jde. Děkuji

Odpovědět na otázku Skočit na nejnovější odpověď

6 odpovědí na otázku

Řazeno dle hodnocení

magdon®

14.05.19 17:23

[?]

Nevím, jestli na to má zaměstnavatel nárok ze zákona, myslím, že spíš ano. Co ale vím jistě je, jak se v dnešní době takový problém řeší - "Chcete tu práci? Zařiďte si průkaz. Nechcete si zařizovat průkaz? Nashledanou". Jednoduché a účinné.

lendi

14.05.19 17:42

@magdon Tak to nevím, kde děláte? U nás všichni lezou zaměstnancům do *** jen aby neodešli. Mě by se takové ultimátum i hodilo.

[přidat komentář]

jedubabicka®

14.05.19 13:31

[?]

Pokud souhlasíte se změnou - tedy převedením na jinou práci - mělo by to znamenat, že souhlasíte i s podmínkami pro její vykonávání, ve vašem případě povinností mít průkaz.

Zaměstnavatel má pravdu v tom, že ZP je váš majetek - můžete ho použít kdekoli, ne jen v současném zaměstnání. Nebyla by ale možná např. dohoda o částečné úhradě?

lendi

14.05.19 13:56

Jenže já nejsem převedena na jinou práci. Moje pozice je stále stejná, jen nyní chtějí abych ji vykonávala i v provozu, který má občerstvení. Dejme tomu, že jsem prodavačka s místem výkonu práce Beroun. Na mojí prodejně se omezuje provozní doba a tedy jsem převelena na jinou pobočku v Berouně. To dle smlouvy lze. Doteď jsem prodávala jen trvanlivé balené zboží, na druhé prodejě ale po mně chtějí prodávat chlebíčky a dorty, které jsou již nebalené. Dle smlouvy jsem stále prodavačka v Berouně ale potřebuji nyní ten průkaz

[přidat komentář]

ggg

14.05.19 15:46

Mate ve smlouve presnou adresu mista vasi prace? Nesmi s vami soupat z pobocky, ktera je na začátku mesta z pobocky, ktera je na konci mesta.

[přidat komentář]

jedubabicka®

14.05.19 19:00

[?]

Ze zákona (z. č. 258/2000 Sb., § 20) máte povinnost mít průkaz u sebe a pokud by vás zaměstnavatel nechal vykonávat uvedenou práci bez něj, dopustil by se dle téhož zákona přestupku.

Podle § 52, odst. ZP byste mohla dostat výpověď, protože nesplňujete předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce. Předpokládám tedy, že ve smlouvě nemáte uvedeno, že budete prodávat pouze balené zboží.

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.