Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, mám 2 dotazy (nijak spolu ale nesouvisí).
1. Osoba má u podniku smlouvu na dobu neurčitou, měla týdenní úvazek 37,5 hodiny. Nyní ji mzdovým výměrem snížili týdenní úvazek na 20 hodin. Mě zajímá, jestli se jí do odpracovaných let k nároku bude počítat celý rok i při tom sníženém úvazku nebo je to nějak omezené?
2. Občan ČR, má v ČR trvalé bydliště. Má dva zaměstnavatele - Českého a Britského, a žádné další. V Británii, kde ve skutečnosti bydlí, jde o plný pracovní poměr, v ČR o částečný úvazek (pracuje na dálku). Adresa provozovny je pro britského zaměstnavatele britská, pro českého česká. U obou zaměstnavatelů je mu z platu každý měsíc strhávána daň z příjmu, ve prospěch příslušného státu. Je tedy příjem od britského zaměstnavatele vyjmut ze zdanění v ČR podle §38f, odst. 4 Zákona o daních z příjmu? A je-li, může pak požádat českého zaměstnavatele, aby za něj podal v ČR daňové přiznání podle §38g, odst. 2 téhož zákona?
Děkuji za každou radu.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.