Nejste přihlášen/a.
Po 15 letech u posledního zaměstnavatele jsem skončil v prácí(§52 ods.c) je mi 52 a zítra nastupuji do nové práce,mám se na vše ptát hned zítra nebo mám počkat co mi sami řeknou?Už je to dlouho co jsem začínal,poraďte prosím.At nevypadám jak děkuji vám všem.
Zastávám názor "jen blbec se neptá" - ve vašem případě tedy na pracovní + provozní záležitosti, protože i když je práce podobná, úplně stejná není a rozdíly mohou být třeba i v tom, co kdo podepisuje, kde se o co žádá a pod. Naopak dotazy typu "kdo s kým kde co proč a jak" příliš vhodné nejsou - takže se raději 2x rozmyslet, než něco, s prominutím "plácnete".
Jinak přeju hodně štěstí a at to do té penze doklepete
Určitě se ptejte, ale zkuste při tom používat selský rozum. Nedávno jsem pobývala na brigádě s novou kolegyní (je to obchod), bylo to hrozné. Ptala se na ptákoviny, podstatné věci ji nezajímaly a když jí bylo vytčeno, že neutřela prodejní pult, tak se ohradila, že ji nikdo neinstruoval, že to má dělat. (Opravdu musím prodavačce říkat, že má otřít špinavý pult?!)
Ale jinak pořád platí, že je lepší být za blbce 5 minut poté, co se zeptám, než po zbytek života, pokud se nezeptám Držím palce!
Na vše se ptát rozhodně nemusíte..stačí se zeptat na to, čemu nerozumíte..a co nevíte.
V těchto letech už snad nějaké sebevědomí máte..a dokážete rozlišit podstatné od nepodstatného..
Máte pravdu,myslel jsemže to ve starém zaměstnání "doklepu"do důchodu,já se budu snažit zvyknout si na nové lidi,ale co oni zvyknou si na mě?Práci zvládnu je to podobné co jsem dělal.i tak dík
Já myslím,že ne věku nezáleží (možná jen trochu) ale určitě je dobré ze začátku spolkout "sebevědomí" a hodně se ptát jen na podstatné věci,jinak raději mlčet,humoru jen trochu,dokud nezjistíte jaké nátury jsou lidi okolo,neprojevovat se moc "chytře" ani nebýt vychytralý -prodlužovat si pauzy,neodcházet mimo pauzy atd.-spíše si pauzy o minutu zkrátit a být na pracovišti první.
Sledovat jak to tam chodí a až po čase se trochu projevovat,nevhodným humorem nebo nedodržováním jejich zvyklostí si můžete hned ze startu uškodit.Jasně,člověk jde do práce pracovat,ale kolektiv má moc a jak nezapadnete,nemusí vás tam chtít.
Buďte v klidu. Často zaškoluju nové kolegy a rozhodně mě nevadí, když se na něco zeptá - horší je spíš to, když se pouští příliš iniciativně do věcí, které ještě nezná. Normální je, že začíná na jednodušších záležitostech a pak se přechází na složitější - vždy vysvětlím, co a jak má udělat. Takže nemusíte mít obavy - je jasné, že každý nový kolega je bez zkušeností a znalostí, které musí teprve nabýt.
Nikdy se neptam, ikdyby to byl sotware, ktery jsem v zivote nevidel.. az pak, kdyz na neco neumim prijit sam, a je to dulezite pro praci. Naopak mi vadi prehnane vysvetlovani, pripadam si pak jak totalni vul, ktereho podcenujou.
Stopro vas provedou a vse vysvetli, a kdyz budete u vysvetlovani tusit, ze se nechytate a sam na to casem neprijdete, tak urcite se zeptat na doplnujici dotazy hned, lepsi nez pak otravovat ostatni od prace, ikdyz se s tim u novacka pocita. Nebo vas rovnou hodi do vody a prideli kolegu, ktery to udela za ne, coz by bylo mene formalni. Plus normalni prijemne vystupovani ne kakabus a zaroven ne se furt culit jak kasparek Aby si ostatni rekli.. jo, ten bude v pohode.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.