Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, mám prosím dotaz k čisté mzdě. Mám dohodu o pracovní činnosti, za prvé jestli se i ta má hlásit na pojištovnu.
Za druhé, mám ID 2 stupně, ve smlouvě 85Kč/hodinu, 300 hodin měsíčně. Po výpočtu čisté mzdy to dohromady ukazuje 19 505 Kč. Což mi přijde nemožné, jestli zná někdo kalkulačku nebo zkušenost? (zkoušel jsem všechny co jsem našel) počet dětí 0, služební vůz nemám.
Děkuji
300 hodin, to je 25 směn po 12ti hodinách... jen podotýkám, že DPČ se uzavírá na max. polovinu běžného fondu pracovní doby, tj. nemá přesáhnout v průměru 20 hodin týdně.
300 hodin x 85 Kč
=25500 hrubého
-1658 sociální pojistné
-1148 zdravotní pojistné
-3060 daň
=19634 čistého a možná vám strhli něco z výplaty (stravenky?)
Nechte si předložit výplatní lístek a uvidíte. Možná to bylo méně hodin a nějaké příplatky (noční, víkendy apod.), ale pojistné a daň vám z takového příjmu strhnou vždycky.
Zapomněla jsem na ID, možná jste neuplatnil slevu? nebo se spletli a nedali vám jí. Sleva činí 210 Kč měsíčně.
Mně to nějak nesedí. Opravdu máte v DPČ sjednáno 300 hodin měsíčně?
A opravdu jde o DPČ? Není to DPP na 300 hodin za rok? 300 hodin měsíčně by byl bezmála dvojnásobek stanovené týdenní pracovní doby, ale DPČ lze sjednat maximálně na polovinu stanovené týdenní pracovní doby.
Mně ten čistý výdělek vychází trochu jinak. Jestli jste zaměstnavateli doložil, že pobíráte ID II. stupně, měl by Vám uplatnit vedle slevy na poplatníka i slevu na invaliditu> dalších 210 Kč. Celková sleva daně by pak činila 2.280 Kč. Daň po slevách by činila 2.850 Kč, k tomu pojištění> sociální 1.658 a zdravotní 1.148 Kč, Výplata by měla činit 19.844 Kč.
Jestli jste pobírání ID nedoložil, šlo by o 19.634 Kč čistého.
K Vaší další reakci: Zdravotní pojištění za Vás sice hradí stát, ale pokud si něco vyděláte, musíte je hradit také. Je to tak, že v případě nižšího příjmu než minimální mzda byste zdravotní pojištění nemusel doplácet do minimální mzdy. Hradil byste je jenom z dosažené odměny.
Poznámka k DPČ: Polovina stanovené týdenní pracovní doby činí maximálně 20 hodin týdně, tedy ± 85 hodin měsíčně. Ve směnném nebo nepřetržitém provozu by to bylo ještě o něco méně.
Mám zákaz 12ti hodinovým směn, včera jsem měl za sebou 12 hodin na nohou, dnes mi není dobře, stejný stav jako tehdy když to se mnou švihlo na pracovišti. 300 hodin měsíčně nebo ročně, teď nevím, ale jako epileptik mám zdraví jen jedno teď jen co říct, dobrý den chci si vzít volno, bolí mě hlava a mám třes v těle (což je bohužel pravda)
Aha, takže nevíte přesně, jakou dohodu jste se zaměstnavatelem uzavřel, spíš se jedná o DPP na 300 hodin ročně. Měla jsem za to, že řešíte výplatu za únor - zda máte správně vypočtenou čistou mzdu a že jste těch zhruba 300 hodin ve 12tihodinových směnách odpracoval.
Máte-li zákaz dělat dvanáctky, tak by to měl asi zaměstnavatel vědět (resp. vy byste neměl nastupovat do zaměstnání, kde se pracuje v takových směnách).
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.