Nejste přihlášen/a.
Stravenky jsou benefit od zaměstnavatele, není to součást platu.
Pokud zaměstnavatel stravenky přiznává, pak na každý pracovní den jednu. Pro nárok na ni je nutné ten den odpracovat alespoň 5 hodin.
Neodpracujete-li celý měsíc, bude nárok jen na tolik stravenek, kolik pracovních směn odpracujete.
Zrušíte-li ve zkušební době pracovní poměr (to je jiný způsob ukončení než výpověď), nevyčerpané stravenky propadnou. Ksybyste naopak vyčerpala stravenek více, než na kolik vznikl nárok, strhne Vám zaměstnavatel z poslední výplaty částku, kterou Vám na přečerpané stravenky přispěl.
Najděte si nějakého rozumného obchodníka (vietnamce) a ten Vám stravenky proplatí na dřevo za mírný poplatek.
Já to tak dělám každý měsíc, mám stravenkovou kartu. Zajdu za obchodníkem, tam mu odpípnu fiktivní nákup na pokladně a on mi vyplatí na dřevo hotovost poníženou o 10 procent. Na kartě mám denní limit 500,- a je nutné to tedy provést 4 dny po sobě. Zaměstnavatel mi dává 100,- na den. Tento obchodník nemá problém prodat na stravenkovou kartu alkohol a cigarety, má kšeft a to je rozhodující a spokojeni jsme oba. Na výpisu plateb karty se stejně nezohledňuje druh zboží a tak stravenková firma nepozná že jsem koupil cigára a alkohol. Za stravenkovou kartu občas na benzínce koupím i benzín do auta úplně bez problémů, u nás na benzínce mají totiž i občerstvení a berou stravenkovou kartu.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.