Nejste přihlášen/a.
Pro přesný výpočet by bylo potřeba více informací, takhle Vás mohu jen nasměrovat.
V režimu dlouhý týden/krátký týden, vychází na měsíc ±15 dvanáctihodinových pracovních směn. V době dovolené šlo asi o 7 pracovních směn (jeden týden dvě, druhý týden pět).
Dále je potřeba vědět, jak u Vás zaměstnavatel náhradu mzdy vyplácí.
Možnosti jsou dvě: První je výplata za skutečný počet dvanáctihodinových pracovních směn (za rok byste měla nárok na 15 takových směn).
Druhá možnost je za každý týden dovolené vyplatit náhradu mzdy za 5 × 8 (40) hodin. Při obou možnostech obdrží zaměstnanec náhradu mzdy za 200 hodin ročně.
Z hrubé mzdy obdržíte ± polovinu.
Za dovolenou Vám zaměstnavatel vyplatí náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku z minulého kalendářního čtvrtletí. Tento průměr se obvykle moc nemění a bývá uveden na výplatní pásce.
Vynásobíte-li tento průměr počtem pracovních dnů připadajících na dobu dovolené, obdržíte hrubou náhradu mzdy za dovolenou. K tomu přičtěte polovinu hrubé mzdy a výsledek už můžete zadat do internetové kalkulačky. Počítejte ale s tím, že je to jenom orientační výpočet.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.