Nejste přihlášen/a.
Dobrý večer, v zaměstnání mají propouštět pro nadbytečnost. Mohou vyhodit těhotnou? Zaměstnání trvá 2 roky, smlouva na dobu neurčitou. Ze článků na internetu už nevím, co si myslet. Děkuji za odpověď.
Ochrana před výpovědí se nevztahuje na všechny výpovědní důvody ze strany zaměstnavatele, ale pokud by mělo jít o výpověď z organizačních důvodů (pro nadbytečnost> § 52 písm. c), můžete být klidná. Tu Vám zaměstnavatel dát nemůže. A jestli se nezmění zákon, nebude Vám ji moci dát až do konce rodičovské dovolené.
Před články v internetu (ne vždy jsou v pořádku, často můžete narazit na starou úpravu předpisů apod.) je lepší dát přednost zákoníku práce.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.