Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Fond týdení pracovní doby se svátkem

Od: jirkamatousek® odpovědí: 6 změna:

Dobrý den,prosím o radu a popřípadě odkaz na článek kde se dočtu jak je to s fondem pracovní doby v týdnu na který připadá svátek kdy máme v obchodě zavřeno.Krátí se fond pracovní doby o 8 hodin nebo si ho má zaměstnanec nadělat? Pracuji v obchodě s pružnou pracovní dobou a ani zaměstnavatel neví jak to má řešit.Můj názor je zkrátit pracovní dobu na 32 hod.vždyt je to překážka ze strany zaměstnavatele.Velice děkuji za odpověď.

 

 

6 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

iz*

2x

Jak je to s fondem pracovní doby, Vám může sdělit jenom zaměstnavatel, který tuto pracovní pomůcku používá.

Zákoník práce žádný "fond pracovní doby" nezná, stanoví jenom týdenní pracovní dobu v závislosti na typu provozu (maximálně 40 hodin týdně).

Připadne-li na den, na který má zaměstnanec naplánovánu pracovní směnu, státní svátek a zaměstnanec z toho důvodu nepracuje, náleží mu náhrada mzdy za státní svátek. Dobu svátku, za který zaměstnanec obdrží náhradu mzdy, by podle mne měl zaměstnavatel počítat jako odpracovanou → neměl by Vám o tyto hodiny navyšovat "fond pracovní doby".


Dobrý den,ano máme 40 hodin týdně,jde mi o týden kdy je státní svátek a máme zavřeno.Zaměstnanci nejdou do práce ale 8 hodin které neodpracují musí odpracovat do konce měsíce v jiné dny.To je ten problém který mi nejde do hlavy proč si nadělávat státní svátek když je státem uznaný a musíme mít zavřeno.

Ivzez, a co když na ten den zam-tel směnu nenaplánuje? Rozpis směn je znám 15. v měsíci na měsíc následující (takže dle zákona správně, že?), zam-tel ví, že v následujícím měsící je svátek a bude mít zavřeno, tak na ten den nikomu směnu nenaplánuje. Jinými slovy, zam-nec musí někde těch 8 hodin (u nás 12, krátký-dlouhý týden) odpracovat jindy a to je zřejmě to, co je nazýváno "nadělat svátek".

Taky se to u nás řešilo, protože krátký-dlouhý týden běží celkem pravidelně a jedinou nepravidelností jsou právě svátky, kdy je zavřeno a na které nikomu směna plánována není a zaměstnancům bylo vysvětleno, že dle smlouvy mají nepravidelnou pracovní dobu (i když ve skutečnosti je dost pravidelná) a hodiny, o které svátkem přišli, musí nadělat jindy.

 


0x

Záleží na nastavení u zaměstnavatele. Můj zaměstnavatel mi hradí i den volna-státní svátek. Pokud do práce jdu, dostanu 100% příplatek (ve svátek v neděli 150% a náhradní volno v týdnu).

Máte zřejmě smluvní vztah mezi sebou (zaměstnancem) a obchodem (zaměstnavatelem). Tyto informace má mít obchod uvedeny v pracovní smlouvě nebo v ní odkaz na interní směrnice toto upravující.

Samozřejmě jsou firmy, které platí hodinovku odpracovanou a volno poskytnou dle zákona, ale nehradí. Smluvní nebo nařízená práce o svátcích se už řídí zákonem.

 

iz*

0x

Svátek se nenapracovává.

Lidé poměrně často považují skutečnost, že svátek připadl na den jejich volna, za napracování svátku. Tak to ale není.

Pracuje-li zaměstnanec od pondělka do pátku a svátek připadne na sobotu či neděli, nemá nárok na náhradu mzdy za svátek. Totéž nastává u zaměstnanců, kteří pracují v provozu s nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou v případě, že svátek připadne na den jejich volna. (Při nerovnoměrně rozložené pracovní době nemusí souvislý odpočinek připadnout vždy na sobotu a neděli.)

Náhrada mzdy za svátek náleží jenom v případě, že zaměstnanci kvůli svátku odpadla naplánovaná pracovní směna. Pokud ale pracovní směnu naplánovánu nemá, naplánuje ji zaměstnavatel na jiný den. To je něco jiného než "napracování svátku".

Asi tak jako že "vlk sežral kozu" je něco jiného než "po kouskách si ji vložil do žaludku". Ale díky za objasnění

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]