Nejste přihlášen/a.
Píšete, že máte v nynější práci horší podmínky.
Pokud toto téma padlo při pohovoru, je možné tak kvůli tomuto. Někteří zaměstnavatelé /při pohovoru/ nemají rádi, když si postěžujete/pomluvíte současného zaměstnavatele.
Práce je těžká, když nezvládáte v nynější, nemusíte zvládat ani v Lidlu, nebo můžete mít nějaké zdravotní potíže právě z nynější těžké práce, tak se bojí, abyste nezačala právě u nich marodit.
Co jste tam nastínila nevíme, těch věcí, co se jim nezdálo může být více. Personalisté umí číst mezi řádky a někdy stačí slovíčko, nebo mimika.
Nezdála jste se jim jako vhodný uchazeč, mají právo si vybrat. I když mají stále inzerát, není dobré se tam znovu ucházet, naopak se jim jenom potrvrdí, že s Vámi bude možná nějaký problém.
Co bych viděla jako průchodné, tak jedině přes nějakého známého, kdo tam již dělá a pokusit se získat práci přes něj, ale to platí skoro všude.
No tak se zkuste zeptat, proč nevzali zrovna vás, když lidi hledají - že byste ráda zpětnou vazbu.
Berte to tak, že Lídl má vyšší latku a neprošla jste sítem. Možná pro nějakou blbost, ale třeba proto, že měli pocit, že byste nezapadla do kolektivu. Zaměstnavatel vybírá podle svých kritérií, která nemusí být nutně objektivní a spravedlivá.
Pokud bych to měl zkusit znovu zkusil třeba za rok. Cpát se tam po měsíci dvou na stejnou pozici je divné.
Jen na okraj, není vhodné na pohovoru plivat na současného zaměstnavetele. Je lepší říci, že tam nejsem spokojený než mít výčet důvodů v čem je blbý.
Nejste náhodou tintítko? Berou mimo jiné podminky taky jen fyzicky zdatné, musíte se střídat nejen jako pokladní, ale taky doplňovat sortiment, manipulovat zbožím ze skladu, tahat dost přepravek, nebýt hned unavená a nefrflat
Máš auto a řidičák? Oni mají dost "plovoucí " pracovní dobu. Napíšou ti směnu do 22 hod ale pak se něco vyštění a nejde se domů, dokud není hotovo. Dcera taky už párkrát dorazila o půl jedné. Nechtějí se s nikým dohadovat, že jim tam s tím praští a musí utíkat na posední autobus.
To bych viděl jako nejpravděpodobnější příčinu toho, že někoho odmítnou (hned po záznamu o zpronevěře v trestním rejstříku ).
Nevzali Vás tady, vezmou Vás jinde. Důvod sdělovat nemusí.
@malavrana - Jen poznámka - pokud neposkytnete všechny podstatné informace, nemůžete očekávat odpovídající rady.
Pokud mě někam nevezmou, tak asi ví proč. Důvod jistě byl. A do takové práce se cpát protekcí? proboha, jak byste se tam musela cítit? Na to je třeba opravdu hroší kůže. Asi se nemá cenu ptát, proč vás nevzali. myslím, že důvod si na papíry odmítnutých asi nepíšou- Prostě vás nevyberou a pak už se o další nestarají.
Diskonty Lidl v Česku zvýšily od března nástupní mzdu pokladních a prodavaček na 28 tisíc korun, tedy o pětinu. V Praze a okolí jejich plat stoupnul dokonce na více než 29 tisíc korun.
Tak si asi vybírají...jestli je to pravda s tím platem, průměrný plat prodavačky je 16-17000Kč.
Zkusit určitě znovu po čase, ale správně zkoumáte důvod. Věk? Děti - rodiče v péči? Málo praxe? Moc vzdělání? Příště jim vychvalte třeba indiánky akcniceny.cz/... ono opravdu záleží často na blbostech. Spolužačka přišla k pohovoru v barvách firmy - vzali ji.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.