Agentura práce a výplatnice

Od: zvonkova 29.10.18 12:17 odpovědí: 7 změna: 30.10.18 07:58

Dobrý den, jsem rok zaměstnána v jedné agentuře práce jako koordinátor. Dostala jsem jednu smlouvu a 3x DPP. Nejenže jsem nedostala doteď ani jednu výplatní pásku, ani peníze dle DPP, ale také za mnou přišla po roce šéfová a dala mi na výběr. Buď okamžitě podepíšu dohodu o ukončení a nebo dostanu na smlouvu 9 tisíc výplatu a zůstanu. Hodila jsem se ihned marod, nevěděla jsem, co dělat. Teď jsem si již našla práci novou a agentura mi měla dodat výpověď, kterou jsem chtěla hned podepsat a zapomenout na vše. Dnes mi oznámili, že nic nebude. Že budu u nich. Pásky nedostanu prý žádné nikdy a výpověď DPP mi taky nedají, ale prý je zrušená. Chci okamžitě odejít a jít do nové práce. Jak? Můžu odejít ihned pro nějaké porušení?

Odpovědět na otázku Skočit na nejnovější odpověď

7 odpovědí na otázku

Řazeno dle hodnocení

iz*

29.10.18 16:58

Paní Zvonková,

trošku si to ujasníme. Nedostala jste smlouvu a tři DPP, ale dobrovolně jste je s agenturou uzavřela. Chcete-li DPP ukončit, musíte ji písemně vypovědět Vy (nikoliv zaměstnavatel).

Píšete, že Vám zaměstnavatel měl dát výpověď. Proč by to měl dělat, když chcete skončit Vy? Navíc Vám až na výjimky nesmí dát výpověď v době Vaší nemoci.

Chcete-li zaměstnání ukončit rychle, můžete v případě, že Vám zaměstnavatel dluží mzdu (nebo její část) za červenec nebo srpen, okamžitě zrušit pracovní poměr podle § 56, odst. 1 písm. b) ZP.

Poznámky:

Doporučuji Vám seznámit se se zákoníkem práce, jinak s Vámi vyběhne každý nekorektní zaměstnavatel.

Také se domnívám, že by jednání Vaší agentury mohlo zajímat inspektorát práce> ale pozor, dlužnou mzdu za Vás nevymůže. Vymáhat byste musela soudní cestou.

[přidat komentář]

krtek66

29.10.18 12:36

nemyslíte, že je docela ironické, že člověk, která je zaměstnán v "agentuře práce" se musí ptát na takové věci? Mě teda přijde dost. Silně mi to připomíná scénu z "Jak se budí princezny", kdy Menšík učil Hrušínského plavat a ten se začal topit a chtěl at ho Menšík zachrání...

iz*

29.10.18 16:50

"Agentury práce" zaměstnávají lidi, které dodávají dalším zaměstnavatelům.

krtek66

30.10.18 07:58

a právě proto by všechny tyhle paragrafy a možnosti měla znát ne? Pak se můžeme divit, že to tu dopadá jak dopadá. Když ani "odborník" není odborník

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

[přidat komentář]

mraf

29.10.18 13:03

To nemáte ani minimální mzdu - jako koordinátorka? Chtělo by to se do taskovéhle paskvilní firmy pořádně obout. ...Nevyplacení mzdy je jedním z důvodů, které uvádí zákon pro možnost využití okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnancem. Tato problematika je upravena v ustanovení §56 zákoníku práce. Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit, jestliže mu zaměstnavatel nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí období splatnosti.1. Skupina Profese jako: pomocnice v kuchyni, šička, skladník-manipulace s předměty do 15 kg, pomocník v obchodě, nosič bagáže, uklízečka, doručovatel zásilek. Měsíční mzda od ledna 2018: 12 200 Kč, Hodinová mzda od ledna 2018: 73,20 KčDle mého jsou pracovní agentury šizunkárny vydělávající na nezaměstnaných - takže se tomu podivnému jednání moc nedivím. Radím dojednat výpověď s tou šéfovou - byl u toho jednání o výpovědi někdo? Máte svědka? Když už máte něco jiného, změňte místo...proč jste tam pracovala, když vám neplatili? Myslím, že to ta šéfka zkouší dál, když jste se tak "vyplatila". Nedodání výplatní pásky je dokonce žalovatelný počin kariera.ihned.cz/...

zvonkova

29.10.18 13:51

Ano, máte pravdu. Chci vše řešit i tak. Na inspektorátu práce, popř. soud. Teď ale potřebuji odejít, protože od 1.11. mám místo jinde. Tak potřebuji vědět, zda mohu odejít ze dne na den, protože...? Proto se zde ptám. Nerozumím tomu a je to dost akutní, když mám ve čtvrtek nastupovat jinam a v nynější praci mi dělají teď peklo. Děkuji

[přidat komentář]

jedubabicka®

29.10.18 13:08

Myslím, že by to mohlo zajímat SÚIP

Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce jsou oprávněny:
. kontrolovat u zaměstnavatelů dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů
. vyžadovat odstranění zjištěných nedostatků
. ukládat pokuty

suip.cz/...

Jsou tam jak informace pro zaměstnance, tak i kontakty.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.