Nejste přihlášen/a.
Ahoj, vyzná se tady někdo pořádně v zákoníků práce? Potřebuju poradit.
Zítra jsem měla mít v práci volno, dnes odpoledne jsem se dozvěděla, že je školení/porada (kde probíráme v práci co je špatně, co musíme zlepšit apod.), ale mi se to opravdu nehodí, jsem měsíc dopředu objednaná na nehty a nehtařka mi další volný termín nedá, až za měsíc...musím na tu poradu jít?
Podle mě tohle neexistuje, nařídit mi, že zítra přijít musím...já už něco mám a rušit to nebudu...a ve směnách, které jsem dostala mám zítra celý den volný...
Děkuji
@denisa4991 - Podle mě tohle neexistuje, nařídit mi, že zítra přijít musím
Dohoda se zaměstnavatelem možná není? Nebo prostě "neexistuje" a konec?
Vy jste jediná, kdo má zítra volno?
Zaměstnavatel určuje, kdy se bude čerpat volno a kdy ne. Takže vám může volno zrušit a dát ho jindy. Samozřejmě vám musí zachovat přestávky v práci dle zákoníku atd. Také by vám měl dát včas vědět, že volno ruší, ale to se většinou nedělá, protože se volno ruší třeba když někdo narychlo onemocní atd...Také jde o to, že třeba lékař se dá doložit, že nemůžete přijít, ale nehty asi ne. Takže si přinejmenším uděláte u vedoucího zle, že jste nevyhověla.
Já nevím, ale mě porada přijde jako dost chatrný důvod, proč zrušit volno. Volno si paní dohodla hodně dopředu a teď by jí ho zrušili jen proto, aby byla přítomna na poradě - nikdo neonemocněl, nepotřebují, aby pracovala...
Já osobně bych buď přišla jen na tu poradu nebo bych někomu poslala svoje připomínky, aby na poradě zazněly. Tak bych ukázala zájem a to by snad uklidnilo vedoucího.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.