Sledovani zamestnancu pomoci GPS

Ne, nemá. Je to dokonce protiprávní. Zaměstnavatel má právo sledovat vozidlo, nebo například kufřík s penězi alůe samotného zaměstnance právo sledovat nemá. Podobný případ měla pošta ČR, která zaměstnancům věšela na krk sledovací zařízení... mám pocit že to tenkrát řešili přes odbory jako porušování "osobní svobody" a "soukromí" nebo něco podbného.

Ne, nemá.

Zaměstanavatel má právo sledovat svůj majetek, z důvodu jejich ochrany proti odcizení či zneužití. Tedy GPS lokátor např. běžně ve vozidle je v pořádku. Pokud by Vás, ale nutil nosit nějaký lokátor například v kapse, tak již to v pořádku není.

Pozor, existují mimořádné případy, kdy to lze. Ve velmi nebezpečném prostředí a to pro zajištění ochrany života. - s tím se asi běžný člověk, ale nesetká.

Pokud, jde o nějakého obchoďáka, nebo podobného řadového zaměstnance, zde není co řešit - nelze to.

Česká pošta jako precedens:

Co se týká optimalizace okrsků a systému doručování vůbec, tak ÚOOÚ konstatoval, že k dosažení předmětného účelu by bylo plně postačující sledování v horizontu dnů, maximálně týdnů a tedy že sledování v rozsahu přibližně jednoho roku rozhodně není proporcionální...

Sledování tedy bylo závažné, zcela nedůvodné, probíhalo dlouho (11 měsíců) a byl dotčen vysoký počet zaměstnanců (7770), k tomu všemu přihlédl Úřad při rozhodování o sankci. Nakonec byla České Poště udělena pokuta ve výši 80.000,- Kč a náhrada nákladů řízení za porušení povinnosti stanovené § 5 odst. 2 zákona č. 101/2000 Sb., tedy povinnosti zpracovávat osobní údaje se souhlasem subjektů údajů, aniž by byla naplněna některá z výjimek stanovených v § 5 odst. 2 písm. a) až g) zákona č. 101/2000 Sb...

Toto rozhodnutí, a zejména jeho odůvodnění, zatím může sloužit jako jakýsi vzorový případ, ze kterého se budou následné případy odvozovat.

pravniprostor.cz/...