Nejste přihlášen/a.
Otcovská dovolená funguje jako nová dávka, kdy otec dítěte čerpá z nemocenského pojištění po dobu 7 dní (pracovních včetně víkendu) 70 % vyměřovacího základu svého výdělku. Vyměřovací základ je pak počítán stejným způsobem jako u mateřské, tzn. sečtením hrubých výdělků za poslední rok a jejich následným vydělením počtem dnů. Kalkulačku pro výpočet dávky naleznete zde. Nástup na otcovskou dovolenou je možný v období 6 týdnů ode dne narození dítěte a lze ji čerpat maximálně 7 kalendářních dní a to v kuse bez přerušení.
Důležitou podmínkou pro přiznání otcovské dovolené je účast na nemocenském pojištění. U OSVČ musí pojištění trvat alespoň 3 měsíce bezprostředně před porodem.
Zaměstnanec žádá prostřednictvím svého zaměstnavatele, podobně jako o nemocenskou či ošetřovné (většinou to řeší personální oddělení či účetní). OSVČ doručí vyplněný formulář (ke stažení zde) po skončení čerpání dávky přímo na svou pobočku Okresní správy sociálního zabezpečení. K žádosti není nutné dokládat rodný list dítěte, OSSZ si sama ověří otcovství v registru obyvatel. Výjimkou je dítě narozené v cizině, u něj je nutné otcovství prokázat např. právě rodným listem.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.