Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Mám nárok na odstupné?

Od: sonja® odpovědí: 4 změna:

Dobrý den,

v březnu 2017 jsem měla doma úraz, operace kolene, potom operace ramene. Protože jsem marodila více než rok a rameno stále není úplně v pořádku,musela jsem si zažádat o invalidní důchod, byl mi přiznán 2.st. Od 1.7. jsem uschopněna s tím, že bych musela mít určité pracovní omezení,což potvrdil i závodní lékař, ale bohužel v práci mi oznámili, že pro mě práci nemají a dostala jsem výpověď, pro kterou si jdu v pondělí, tak ještě nevím, co mi předloží. Na co si mám dát pozor a mám nárok na odstupné. Tvrdili ,že ne. Ve firmě dělám 20 let. Děkuji za odpovědi. Soňa

 

 

4 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 


3x

Na odstupné vzniká nárok v případě, že dojde k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem nebo dohodou z týchž důvodů z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo písm. d) (ZP § 67, odst. 1 a 2)

§ 52

a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,

b) přemístuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část,

c) stane-li se zaměstnanec nadbytečným...

d) nesmí-li zaměstnanec... dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí...

Zaměstnavatel má pravdu a vaše výpověď bude pravděpodobně podle téhož § 52, ale písmene

e) pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě zdravotní způsobilost,

a odstupné vám tedy nenáleží.

 

iz*

3x

Podle mne půjde o výpověď podle § 52 písm e) bez nároku na odstupné.

Pozor si dejte jenom na to, abyste místo potvrzení převzetí výpovědi nepodpsala dohodu o rozvázání pracovního poměru bez uvedení důvodu (pak by se Vám krátila podpora v nezaměstnanosti).


Tak pokud tomu dobře rozumím, měla by to být výpověď ze strany zamětnavatele, s uvedením důvodu, že pro můj zdravotní stav pro mě nemají jinou práci. Doufám, že jsem to napsala srozumitelně.

iz*

Zaměstnavatel může klidně napsat jenom dávám výpověď podle § 52 písm. e) → důvod nemusí vypisovat slovně.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]