Ukončení DPP

Od: fff 12.06.18 20:16 odpovědí: 1 změna: 13.06.18 13:06

Ahoj, mam nekolik dotazu:
Jsem studentka a mam smlouvu na DPP do konce zari. Celkově na DPP mam uz odpracovano pres 200 hodin a do práce uz nadále nechci chodit z duvodu zkouskoveho a i nepříjemného a neseriózního jednání vedeni.
Chci se zeptat, zda mohu ukoncit smlouvu ihned, protože mi z dubnove vyplaty(ktera se vyplacela 20. kvetna) dluzi jeste cca 1500kc. Pry se srovnavani vyplaty dela s dalsi vyplatou (tedy 20. cervna) Maji na to právo, kdyz to nikde neni psane nebo mi to podle zakona musi dat do 15 dni (tusim) od smluveného data vyplaceni? A jestli tedy mohu ihned ukoncit DPP bez nejake další vypovedni lhuty z tohoto duvodu..
Dale nedostavame výplatní pasky - mohou si tohle dovolit?
A jeste otazka: diky nepovedene zkousce jsem nahlasila, ze nepřijdu na další dve smeny, ktere jsem si nahlasila, abych se mohla ucit. Prý jsem povinna si za sebe sehnat nahradu sama - je to tak nebo by to mel delat vedouci? Plus se chci zeptat, jestli si teda muzu dovolit neprijit na smenu (protoze nam za to pry hrozi nějaké pokuty/strhnuti vyplay, kdyz neprijdu na smenu, ale ve smlouve nic takoveho neni).
A když chci ukoncit DPP, kdyby tedy s vyse uvedenym nebyly zadne problemy, prostě tedy klasické ukončeni.. Poslu vypoved k určitému datu (treba k pristimu pondeli) a pak mi bezi jak dlouha vypovedni lhuta? Na internetu jsem nasla, ze 15 dni, ale ve smlouve je 2 měsíce (je to tak nebo si to vymysleli a tohle pro HPP, pripadne budu povinna ty 2 mesice dodrzet, i kdyby to na DPP neplatilo, kdyz to je ve smlouve?)
Snad jsou moje dotazy jasne.
Dekuji predem za odpovědi.

Odpovědět na otázku

1 odpověď na otázku

Řazeno dle hodnocení

delina®

13.06.18 13:06

Při DPP je výpovědní lhůta myslím těch 15 dní a nebo dle dohody. Shánět si za sebe náhradu určitě nemusíte, je to věc vedoucího pracoviště,aby zajistil provoz. Na druhé straně, pokud nepřijdete na směny, které máte určeny, měla byste mít omluvu od lékaře- pracovní neschopnost.Jiná omluva v zaměstnání neplatí. Nikoho nezajímá, co máte za soukromé problémy. Zde jste zaměstnanec nejen s právy, ale zejména s povinostmi. Jinak jste povinna směnu odpracovat a nenastoupení na směnu může být považováno za neomluvenou absenci, což samo o sobě vede k okamžité výpovědi ze strany zaměstnavatele. Nepřijítí na směnu nemusí být specifikované na smlouvě, je to uvedené v zákoníku práce, pod který spadáte jako zaměstnanec. Jak budete vymáhat peníze je vaše věc, ale většinou to pak múže být i soudně, protože firma, kde pracujete asi moc o zákoníku práce neví.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.