Nejste přihlášen/a.
Ahoj rádcové! Pracuji normálně od pondělí do pátku od 8 do 16.30. V práci mě požádali, abych šla 2x do práce v neděli a byla jsem doma v týdnu. Neměla jsem s tím problém. Na pásce nemám žádný příplatek za víkend. Naše účetní mi řekla, že když jsem měla náhradní volno přes týden na žádný příplatek nárok nemám. Je to pravda? Já mzdám nerozumím, ale v minulé práci jsem vždycky měla 10% (ale tam jsem směny měla od pondělí do neděle). Nechci se hádat o nějaké dvě stovky nebo kolik, spíš mě zajímá jak to je. Díky za radu!
Záleží na tom, na čem přesně jste se se zaměstnavatelem dohodla. Zaměstnanci náleží za práci o víkendu mzda + příplatek ve výši 10 % průměrného výdělku nebo náhradní volno místo příplatku. Jestli jste se dohodla na náhradním volnu, příplatek Vám nenáleží.
Pokud byste pracovala normálně pět dnů v týdnu a k tomu navíc v neděli, náležela by Vám za práci v neděli mzda + příplatek za práci o víkendu (10 %) a za práci přesčas (25 %). I zde by bylo možné se dohodnout o poskytnutí náhradního volna místo příplatku.
Odpovědi Akym a Majo nejsou správné.
Viz zákoník práce → §§ 113, 114 a 118
Děkuji Vám. Pokud tomu rozumím, žádné náhradní volno jsem nedostala. Měla jsem jít do práce po, út, st, čt, pá a šla jsem po, út, čt, pá, ne - počet hodin i pracovních dní zůstal zachován, jen se mi práce přesunula ze všedního dne na den víkendový. Proto jsem si myslela, že mám nárok na klasických 10%
Melli, já tu středu vnímám jako náhradní volno za neděli. Mzdu jste obdržela a místo příplatku za neděli měla volno ve středu. Ale záleží na tom, co/jak přesně jste si se zaměstnavatelem domluvila.
Děkuji za vaši snahu, ale úplně jsem se v tom ztratila Dohoda se zaměstnavatel je klasicky "per huba" - hele, já bych potřeboval, abyste šla v neděli a zůstanete doma ve středu, jo? Ok, nevadí mi to, půjdu = domluveno.
Ale moje domněnka byla, že když dělám, dejme tomu za 1000kč/den tak dělám pondělí, úterý, středa, čtvrtek, pátek a dostanu 5x 1000kč, tedy 5000,- No a pokud mi jen přehodí pracovní den za víkend a tedy jdu pondělí, úterý, čtvrtek, pátek, neděle tak mám úplně stejný počet dnů, úplně stejný počet hodin, akorát že mám 5x1000,- + 1x10% z 1000kč. Prostě jako "bolestné," že jdu o víkendu.
Dohadovat v práci se nebudu, jen mě štve, že tomu nerozumím, no
Nerozumím mzdovým záležitostem tak jak ostatní. Ale můj zdravej selskej rozum mi říká jedno. Pokud pracuju o víkendu, který hodnocený nějakými procenty (jedno jakýma) prostě procentama navíc a pak si vezmu náhradní volno tak mi logicky vychází jednoduchá matematická rovnice..
sobota = 100% + x %
všední den = 100%
náhradní volno = -100%
rozdíl = + x %
takže tak či tam musí mít zaplacené ty procenta navíc z toho víkendu
ivzez - náhradní volno se poskytuje místo příplatku ZA PRÁCI PŘESČAS. víkendový příplatek náleží. sama odkazujete na zákoník práce, ale přitom § 118 (tedy věnující se příplatkům za soboty a neděle) nezmiňuje, že by bylo možné příplatek nevyplácet. možnost nevyplácení je v § 114, ale ten neřeší příplatky za víkend, ale příplatky za práci přesčas.
a pak, aby se v tom prase vyznalo v těch zákonech...proto raději nedělat přesčasy a víkendy a je to... a nebo se domluvit předem na podmínkách...takové "potom se domluvíme" mám rád
Lesi1234,
možná si mylně vysvětluji možnost sjednání jiné výše příplatku a jiné určení příplatku (nejsem neomylná).
To, že napracujete jeden den v jiný den, má účinek, že Vám nechybí hodiny; odpracovanou směnu o víkend musíte mít zaplacenou jako víkendovou. U dopr. spol. máme 50%. Nevím, jak je to u fixních platů – tam asi 0. (jestli nejste poslankyně?)
V takové práci bych dlouho nebyl.
Tak,jak píšete,nárok na příplatek o víkendu máte.Je to těch zmíněných 10%.A je úplně jedno,jestli máte v týdnu volno.Když budete mít práci od středy do neděle,v sobotu už máte 10%příplatek ze zákona.Můj zaměstnavatel dává příplatek za víkend 30% a je jedno,jestli mám odpracovaný týdenní hodinový fond.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.