Nejste přihlášen/a.
Zdravím
U nás je problém v tom, že mnoho, ne-li většina zaměstnavatelů nedodržuje zákoník práce, častými nešvary jsou neproplácení přesčasů (a nemožnost za ně dostat náhr. volno) nemožnost vybrat si dovolenou (vůbec, bez náhrady, jen na papíře) nedodržování volna mezi směnami, neposkytování OOPP nebo jen v nedostatečné míře a další věci, byl by to dlouhý seznam...
Zaměstnanci většinou nemají na výběr budou-li to řešit a přijde se na to, mají výpověď pochopitelně za něco jiného, ano jistě mohou si hledat jinou práci, často v té jiné je to stejné jako v předešlé čili mohou zase dát výpověď a jít jinam a tak stále dokola, legrace je že většinou mezi ty nejhorší zaměstnavatele patří ti "naši", často si pletou pojmy zaměstnanec/ otrok, ne za toto opravdu nemohou komunisté, kteří zde 40 vládli jak někteří s oblibou podotýkají, je to o národu jako takovém...
Nemají na výběr? Vždycky je aspoň jedna další možnost.
Co je prosím tak úžasného na práci pro zaměstnavatele, který nedodržuje ZP, špatně platí, nepovoluje dovolenou a tak dál, že se pracovník bojí výpovědi?
Každé tělo má své limity a podávat dlouhodobě takové výkony je prakticky nemožné. Jestli se o to budete pokoušet, tak s pravděpodobností blížící se jistotě následkem takového životního stylu skončíte na nemocenské. Nevěřila jsem tomu dokud jsem to na vlastní oči neviděla ve své práci - v období, kdy bylo hodně práce, dělaly se přesčasy a pracovalo se na 200% procent, jsme následně vždy registrovali nárůst pracovních neschopností - operační zákroky, častější úrazy, začnou se v člověku probouzet nemoci, které do té doby spaly...
Neptal jste se tady začátkem ledna na novou práci a trému z ní? Montáže chladičů do nákladních vozidel.
Pokud jste to vy, tak si přečtěte, jak jste napsal, že jste hledal práci bez přestávky na oddech a v minulé práci jste makal a vypomáhal kolegům během svého volna, vadilo Vám, že /montážní?/ linka stojí.
Ukázal jste, že jste ochoten dělat nad rámec své doby a zaměstnavatel toho využil? Není život jenom práce.
Za socialismu bylo mezi lidmi takové pořekadlo - ,,hřbitovy jsou plné nepostradatelných lidí,,.
Takže máte volno, ale nechcete ho, nebo Vás podnik nutí do přesčasů. Měl byste být tak dobře ohodnocen, abyste si mohl po práci kvalitně odpočinout a zrelaxovat.
Máte život před sebou, ta kárka života by neměla kulhat, ale mít všechna kolečka stejně velká /osobní život a sport, rodina, zaměstnání, zdraví a spánek/. Prostě mít vše v rovnováze. Vy máte to kolo práce strašně velké a sám vidíte, že to je špatně. Musíte načerpat sílu a energii i z jiných aktivit života.
Dobrý den, obecně - o pauze si zacvičit, opláchnout se studenou vodou nebo vyjít na vzduch. Těch 16 hodin děláte opravdu každý den v týdnu? Pokud ano, tak myslete na krásnou výplatu, která Vás čeká. Zdravím!
dav - nemáte možnost najít si klidnější práci, resp. takovou, která Vám nebude takto odebírat energii?
Myslete na své zdraví.
dav - Vy tam nemáte ani odborovou organizaci? Proč to dovolí? Nemáte týden práci a týden volno?
Kolik hodin odpracujete za měsíc a odpovídá tomu i výplata? Jak to prožívají ostatní zaměstnanci?
Proč tam otročíte, resp. to je ta výplata tak úžasná, že tam za ní necháte zdraví? Mám dojem, že nám zde neříkáte celou pravdu, tak ji doplňte.
@Dav: To je hned několikeré porušování zákoníku práce. Stanovená pracovní doba činí maximálně 40 hodin týdně, pracovní směna nesmí přesáhnout 12 hodin, mezi pracovními směnami musí být přestávka na oddech v délce minimálně 11 hodin a souvislý odpočinek v týdnu musí činit alespoň 35 hodin.
Zaměstnavatel Vám smí bez Vašeho souhlasu nařídit práci přesčas v rozsahu maximálně 150 hodin ročně, pro další práci přesčas už by s Vámi musel uzavřít dohodu. Potom by mohlo jít až o 416 hodin za rok. Práce přesčas navíc nesmí v průměru překročit 8 hodin týdně.
Vy týdně odpracujete 80 hodin, tj. 40 hodin stanovenné týdenní pracovní doby + 40 hodin přesčas, což odpovídá práci přesčas za pět týdnů. Zmíněných 150 hodin jste překročil už v lednu a odhadem (nepočítala jsem) jste už překročil i těch 416 hodin za rok.
Žijete sám? Co tomu, že na nic nemáte čas, energii ani náladu, říkají Vaši rodinní příslušníci, přátelé a známí? Život se má žít, ne ho strávit jenom prací, spánkem a k tomu si ještě zničit zdraví.
Možná, že se Vám nyní hodí peníze, ale měl byste vědět, že zničené zdraví si nekoupíte ani kdybyste vlastnil peníze celého světa.
Jedině si najít jinou práci. Já vím, to se lehko řekne, když není na vybranou a člověk se dostane většinou z louže pod okap. Tohle nemůže nikdo dlouhodobě vydržet a už vůbec ne např. ve vyšším věku. Zaměstnavateli je to je jedno, zaměstanavatel je kapitalista, vydřiduch. Nechce se mi ani věřit, že tohle někdo zavádí, 16 hod. denně? Každému musí být jasné, že výkonnost klesá. Opravdu jedině shánět jinou práci, nejsme roboti.
Tady si myslím, že těch 16h nepožaduje zaměstnavatel, ale dobrovolně je chce dělat tazatel a zaměstnavateli to prý nevadí..tak ono je všeobecně málo lidí na trhu práce, tak proto to zaměstnavateli asi i vyhovuje..ale riziko je ze všech stran no.
@Mernet: O kdyby to bylo tak, jak myslíte, by to nebylo v pořádku. Zaměstnavatel nesmí porušovat zákoník práce a mělo by mu vadit, že si jeho zaměstnanci ničí zdraví.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.