Délka pojištění při ukončení zaměstnání

Proč nevytrváte ve stávající práci až do nástupu na nové místo? Kdy vám končí zkušební doba?

Jestli ukončíte pracovní poměr, tak potom už od zaměstnavatele nebudete mít zaplaceno nic. Musela byste se přihlásit na ÚP, aby za vás stát hradil zdravotní pojištění. Sociální si platit nemusíte, pokud nechcete.

Jestliže budete mít v dubnu i v květnu odpracován aspoň jeden den, nebudete dlužit nikde žádné pojištění.

Ve zkušební době NEDÁVÁTE VÝPOVĚĎ. Ten úkon se jmenuje Zrušení pracovního poměru ve zkušební době (§ 66 zákoníku práce). Kdy Vám končí zkušební doba? Podle mě by bylo nejjednodušší si během trvání tohoto pracovního poměru začít, jak říkáte, řešit svoje zdravotní problémy, tzn. přinést zaměstnavateli neschopenku. Počítejte ale s tím, že po prvních 14 kalendářních dnech nemoci může zaměstnavatel zrušit Váš pracovní poměr, protože i pro něho tato možnost ve zkušební době platí. Pak ale budete dál na neschopence, což nahlásíte své zdravotní pojištovně, takže tam nebudete nic dlužit. A na OSSZ toto hlásit nemusíte, nebot ta tu dávku vede a vyplácí od 15. dne, tokže tam se to ví. A až budete chtít nastoupit do nového zaměstnání, domluvte se s Vaším lékařem na ukončení neschopenky (pokud bude Váš zdravotní problém do té doby vyřešen).

Ve Vašem dotazu uvádíte naprosté minimum údajů, takže Vám nelze přesně odpovědět. Vězte ale, že všechny tady popsané procesy mají svoje přesná pravidla. Znát tato pravidla by mělo patřit k základnímu vzdělání (to nekritizuji Vás, ale naše vzdělávací instituce), protože se během života dotknou naprosté většiny lidí.

v práci o svých úmyslech mlčte mlčte mlčte, jinak vás ukončí vaši šéfící, a to ještě dnes.

Pak pokračujte přesně tak, jak píšete. Příští týden už je duben. Takže normálně choďte do práce a pak někdy během týdne oznamte šéfíkovi nebo personalistovi že končíte pracovní poměr ve zkušební době. Nemusíte nikomu nic vysvětlovat, jen si vyřídíte si nějaké podpisy, nějaké papíry a můžete jít domů. Za duben pak dostanete nějakou tu poměrnou část výplaty a budete mít zaplacené dubnové zdravotní i sociální pojištění.

Oceňuji Vaši ohleduplnost vůči zaměstnavateli, kterého nechcete připravit o náhradu mzdy, kterou by Vám v případě nemoci za trvání zaměstnání musel vyplácet.

(Na nemocenské vzniká nárok až od 15. dne nemoci, do té doby by musel platit zaměstnavatel.)

Zrušíte-li pracovní poměr ve zkušební době (pozor, nepište slovo výpověď!) v průběhu dubna, nebudete muset nikde nic doplácet. Sociální pojištění je povinné jenom pro zaměstnance a OSVČ. A zdravotní pojištění hradí OBZP pouze za celé měsíce, nikoliv za jednotlivé dny.