Nejste přihlášen/a.
Při splnění určitých podmínek můžete uzavřít tolik pracovních poměrů, kolik jich stihnete vykonávat.
První podmínkou je, že nebudete konkurovat zaměstnavatelům> další pracovní poměr(y) můžete uzavřít se zaměstnavateli, kteří působí v různých oblastech (zjistíte v rejstříku).
Pozor, jde o obor působnosti zaměstnavatele, nikoliv o druh vykonávané práce nebo o Vaši pozici. Pokud byste chtěl uzavřít pracovní poměr (ale vztahuje se to i na DPČ, DPP a SVČ) se zaměstnavatelem, který působí ve stejné oblasti jako Váš hlavní nebo jiný zaměstnavatel, nebo pokud byste v takové oblasti chtěl začít podnikat, potřeboval byste předem souhlas těchto zaměstnavatelů.
Další podmínkou je uspořádat si pracovní povinnosti tak, aby Vám pracovní povinnosti z jednoho zaměstnání nebránily v plnění pracovních povinností v dalším zaměstnání. Není možné např. odmítnout nařízenou práci přesčas kvůli jinému (dalšímu) zaměstnání nebo kvůli vlastní SVČ.
Prohlášení k dani z příjmu můžete podepsat pouze u jednopho zaměstnavatele a po skončení roku budete povinen podat daňové přiznání.
(Snad jsem nic důležitého nezapomněla.)
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.