Požadované normy

Možná že máte více informací o případných postizích v kolektivní smlouvě...ale pokud byste si povídala (a byla kamarádka)s nějakým mistrem,partákem,normovačem,tak Vám poví,že v normách jsou i veliké odchylky.Jasně budou vás strašit,jak jste ve skluzu,ale vždycky tam mají rezervy.Jen se o tom nemluví,protože by lidé chtěli dělat méně,to je přirozené.Takhle se jim nastaví vyšší latka a pokud dojde k výpadku stroje,je více zmetků,prostě cokoli a norma se nesplní,tak pořád ještě nejsou v tak velikém mínusu.

Oficiálně přijde normovačka a postaví se stopkami v ruce za zády dělníkovi na každé operační pozici.Tyhle časy vyhodnotí a udělá se celý tok výroby,popřípadě se vyhodnotí slabá místa,kde by se mohl přidat dělník navíc nebo operace navíc.Aby jeden neměl toho moc a druhý na něj nečekal.Od těhle časů se spočítá celková norma na hodinu/na směnu.Na každé pracovní pozici byste tohle měli mít v papírech,popřípadě jsou tyhle dokumenty někde k nahlédnutí přímo na výrobní lince.

Takže čísla jsou danná,ale z praxe vím,že stačí aby si parták sedl a koukal.Pokud vidí,že dělníci mají dost času odejít si na wc,mají volné tempo atd.tak zkusí přidat nějaký počet kusů.V podstatě je to dovoleno,protože ta norma není konkrétní číslo,ale od-do.

Díky normám mají představu kolik objednávat dílců,komponentů apod.Kdyby se dělalo jen tak "lážo-plážo"tak by to byl dost zmatek

tak to je super,takových by mělo být více.Já Vám psala,že jste líná/líny?snad to nepatří mě

..jo,jo ocenění se člověk dočká málokdy.Já bohužel poznala,že čím více člověk umí,zvládá,tím více na to doplatí.Lítá potom jako hadr na holi,vypomáhá,zaučuje,zastupuje,ale povýšení či zvýšení ohodnocení se nedočká.Jako ženská jsem zažila i klasickou diskriminaci žen a je to celkem neřešitelné.Jak toho začne být moc a jak jsou možnosti jiné práce, raději zkusit se poohlídnout jinde.

Norma má být nastavena na průměr asi 3 lidí, včetně přestávky na jídlo a oddech a WC. Už z proncipu se každá norma buď veřejně nebo neveřejně zkracuje, což má být údajně v rámci zvyšování produktivity. To je samozřejmě teorie. Pokud by se stalo, že vás budou za nesplnění postihovat, aniž by jste se vědomě flákal, tak není nic snažšího než jim doporučit, at si to dělají sami a jít pryč. Děje se to všude a někde se dá změnit přístup a kde ne, mají problém s tím, že jim pak nedělá normu vůbec nikdo a musí zadat výrobu někam jinam. Tak to chodí a život jde dál. Vše je otázkou, kam až to necháte zajít. Vzpomínám si na práci ještě v dobách socialismu na lisovně, kde to byla ale opravdu otrocká práce. Vše brát do rukou, do lisu, do bedny, celý den, týden, měsíc. Při podání výpovědi se prodloužila výpovědní doba o 6 měsíců a to pak byla nejhorší kombinace. Málokdo si uvědomuje dnešní volnost !