Nejste přihlášen/a.
Milí spoludiskutující,ocitla jsem se bez práce,v minulé jsem ve zkušeb.době měla úraz při sportu a rozloučili se se mnou.Jsem samoživitelka.Mám 25 let praxe v oboru public relations (je mi 45,pracovala jsem od 20 let, při tom si udělala dvě vysoké školy).
Volali mi z neziskovky,zvou mě na zítra na pohovor. Během hovoru z nich vylezlo ale,že chtějí i služeb.cesty,i když jen občas,že to není jen P.R.,ale v jedné pozici i fundraising,a že plat je (Praha) 20 až 25 hrubého,spíše ta nižší hranice (to zaplatí tak nájem,jsme v domě s majitelem,a poplatky). Hlavně mě překvapilo,že jim nestačí krátké interview,kde by viděli,pak by se ve zkušební době ukázalo,zda si vyhovujeme,ani četné reference a ukázky práce,ale chtějí zítra 3hodinový pohovor včetně psychotestů atd.Nemám z toho příjemný pocit.Byla jsem vedoucí P.R.velkých frem i malých, doložila jsem reference,dají se dohledat výsledky mé práce...mě 3hodinový pohovor plus psychotesty (?),plus cesta tam,zpátky, odrazuje...Ještě jsem se s takovým přij.řízením na takovém typu pozice nesetkala.Fundraising je o tom shánět na provoz peníze,je to nejtěžší práce,plus k tomu ještě public relations.
Jinou nabídku teď nemám,jsem na ÚP,podporu mi dali vhledem k nemocenské,z ní to počítali,cca tři tisíce,ale přece jen mám z takové pozice podivný pocit...Nežádám radu,ale vy byste tam na mém místě šli? I za ty peníze,i dělat psychotesty atd.? Děkuji za názor,i když subjektivní z vašeho pohledu
Já bych tam na Vašem místě tedy nešel. Nejspíš nebudete vyhovovat.
Máte dvě vysoké školy, řídila jste P.R. velkých firem, používáte anglicismy.
Ale nevíte, že za interpunkcí se píše mezera. Výpustky používáte naprosto nesmyslně. Otazník v závorce je co?
Váš písemný projev je příšerný.
P.R. je o komunikaci s širokým okolím, pokud byste mně poslala prezentaci nebo e-mail v takovéto formě, pomyslel bych si své. Tolik tedy můj subjektivní názor.
Já bych šla, pokud bych tu práci hodně chtěla.
Můžete v tom ale vidět i pozitiva, přijímací řízení jsou často zavádějící, prostě si tady chtějí člověka dobře vybrat - to by mě spíš zaujalo než odradilo. Možná řízení organizuje člověk, který je do práce nadšený a chce to provést na výbornou, vidí v organizaci přijímacích řízení chyby a chce ji změnit... kdo ví. Třeba to takto provádějí proto, aby se dostavili jen lidé, kteří o tu práci mají opravdový zájem.
@liduska - vy byste tam na mém místě šli? I za ty peníze,i dělat psychotesty atd.?
Záleželo by na tom, jak moc bych tu práci potřebovala. Vzhledem k tomu, že je plat násobně vyšší než podpora, pravděpodobně ano - vždyt to nemusí být napořád a ve zkušební době se dá odejít bez problémů. Dokonce i ten pohovor může být dobrý k tomu, abyste poznala druhou stranu a třeba si přímo tam uvědomila, že "tohle tedy ne".
Asi vím, oč jde - člověk se zkušenostmi, doložitelnou praxí a výsledky, má pocit, že takovéhle "opičky" přece nemusí provozovat, když přece zná a umí. Dokonce se může cítit lehce dotčený .Jenomže zaměstnavatel, pokud se nejedná o hodně specializovanou pozici, by měl dát všem uchazečům stejnou šanci - ono se klidně může ukázat, že namísto dámy středního věku s prvotřídními referencemi mu bude vyhovovat mladší slečna, sice bez ohromujícího CV, ale, řekněme, tvárnější a přizpůsobivější požadavkům.
a) píšete příšerně, vaší silnou stránkou je asi víc odbornost než písemný projev
b) v mnoha zaměstnáních se dělají různé testy, přezkoušení, lidé držkují, prskají a nechtějí tam jít, ale když projdou, mohou dál svou profesi s klidným svědomím svým i svého zaměstnavatele vykonávat (svářečské zkoušky, přezkoušení řidičů, zkoušky elektrikářů podle vyhlášky č.50/78 Sb., zkoušky vedoucích pracovníků z bezpečnosti a hygieny práce, požárních předpisů, výkonostní testy hasičů a policistů, zkoušky taxikářů, atd. atd.), jen tak se prověří kdo na svou práci má předpoklady
c) nedivte se testům, pohovorům, prověřování, vždyt ti lidé z náboru pracovních sil také chtějí být z něčeho živí, také si potřebují vydělat, ukázat, že jsou nepostradatelní (a je to lepší, než bývali kdysi kádrováci, kteří měli ještě jiná kritéria).
d) klidně tam jděte a ukažte, co je ve vás, i věhlasní herci chodí na kástingy. Držím Vám palce
Vždyt na pohovoru o nic nejde. To ještě neznamená, že bys tu práci vzala. A taky to neznamená že by tě opravdu chtěli. Pokud se ale necítíš, tak nikdo tě tam nenutí. Zkus vyčkat na jinou příležitost.
Já si spíš myslím, že problém je v tom, že člověk si na takových pohovorech připadá lehce nepatřičně, někdy až jak idiot. Pochopila bych, kdyby po mně chtěli napsat e-mail, pro ověření bezchybného pravopisu a schopnosti se kloudně vyjádřit, kdyby chtěli něco přeložit do angličtiny nebo němčiny, kdyby mi dali udělat graf a tabulku nebo mě zkoušeli ze zákonů a předpisů. Ale sedíte před lidmi o něco mladšími, než jste Vy sám, s daleko kratší pracovní praxí, někdy máte důvod začít lehce pochybovat o jejich kompeteci pro práci personalistů a oni set váří jako nadlidi a dají Vám obrázek Stromových lidí a chtějí, abyste jim napsal dopis. Je fuk co umíte, malujete na papír strom a spojujete dle návodu kolečka s obdélníčky..
Dobrý den. Jste bez práce, co jiného vám zbývá než ne ten pohovor jít. Čeho se bojíte? Ten tříhodinový pohovor má asi nějaký smysl - minimálně tedy vyselektovat ty, co se na danou pracovní pozici nehodí. To, že jste kdysi dělala vedoucí a máte reference, ještě nic nevypovídá o tom, že jste pro ně zrovna vy ta pravá. Ano, já bych na takový pohovor šla, když bych viděla, že jiné pracovní místo se mi zatím nenabízí.
Proč ne, šel bych a bral bych to opět s lehkostí vánku, je to zkušenost, a práci potřebujete. Před cca měsícem jsem tu vyjevil svou osobní zkušenost s delšími psychotesty před pár lety, tak jsem to zkopíroval i do vašeho dotazu, myslím, že principy jsou všude stejné...
...
Před lety jsem byl na jednom výživném celodenním assesementu v aj na nějakou lepší pozici do firmy. Kromě klasického IQ testu (plošné obrazce, číselné řady, krátkodobá pamět, základy matematiky max. prvák SŠ, vyplývání z hlediska stavby věty a výroků (konjunkce, disjunkce a pod.)), si vzpomínám na jeden opravdu speciální testík. Představte si prázdný xcel, prázdná mřížka buněk vytisknutá na A3. A každá ta obdélníková buňka je podbarvena nějakou základní barvou. A nad každou buňkou byla česky napsaná nějaká barva. A toto každé slovo bylo napsáno jinou barvou fontu. Takže jste koukal na plachtu A3 plnou barevných fleků, kde nad každou konkrétní buňkou (podbarvenou třeba červeně) bylo nahoře třeba zeleným fontem napsáno slovo"černá". No a jelo se na čas a na chybovost, zleva doprava, po řádcích, dle ad-hoc instrukcí examinátorů, kteří to nějak hodnotili, asi kamerami a i mikrofony, nyní už nevím. Zadání znělo: čtěte teď 60 sekund barvy ploch. Pak čtěte 60 sekund barvy fontů. Pak čtěte 120 sekund slova. A opět plochy... Výsledkem bylo, že za cca 8 minut se mi regulerně zavařil mozek, spadl jsem do stand-by režimu a čučel jsem jak tele na vrata na třeba červený flek a vůbec jsem nechápal, jak se ta barva jmenuje a co vlastně mám říci. Smyslem testování byla asi koncentrace, výdrž a ne-barovoslepost, akorát jsem si připadal, že jsem se omylem ocitl na testech budoucího pilota raketoplánu.
Jen víc takových lidí.
Je mi Vás opravdu, upřímně líto, ale přesně tohle tahle země potřebuje. Držkopády naivních voličů, srážky s realitou démonokracie, okradení zaměstnanci, obelhaní dodavatelé, umrznutí bezdomovci, nezaměstnaní vysokoškoláci, atd.
To je ono. Jen houšt a větší kapky. Až konečně i Pražákům dojde, že "tady něco nehraje", tak třeba bude další převrat, a snad i nějaké ty tresty padnou, a pak změny k lepšímu...
Taky čekám... Nemyslete si, že jste sama, komu se tu těžce žije.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.