Operace při evidenci na ÚP

Ano, lékař vystaví "omluvenku" pro ÚP. Navíc je důležité vědět, jestli už od skončení zaměstnání uplynula sedmidenní ochranná lhůta nebo ne.

V případě, že nemoc nastane v ochranné lhůtě po ukončení zaměstnání, nemáte jako bývalý zaměstnanec nárok na náhradu mzdy od bývalého zaměstnavatele. Můžete ale přes bývalého zaměstnavatele uplatňovat nárok na nemocenskou, kterou by Vám od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti začala vyplácet správa sociálního zabezpečení. Po dobu pobírání nemocenské by se přerušilo poskytování podpory v nezaměstnanosti. V jejím čerpání byste mohla pokračovat ihned poté, co by Vám přestala být vyplácena nemocenská.

Onemocníte- li jako bývalý zaměstnanec po uplynutí ochranné lhůty, nevznikne nárok na nemocenskou. Vzhledem k tomu, že by nebyl nárok na nemocenskou, může Vám být poskytována podpora v nezaměstnanosti (pokud by na ni byl nárok), přičemž neschopenku byste donesla na úřad práce, který následně omluví dočasné neplnění povinností uchazeče o zaměstnání. Podporoa v nezaměstnanosti by byla vyplácena i po dobu pracovní neschopnosti.

Ano, lékař pro ÚP vystaví omluvenku. Připomenu, že od letošního léta se i na uchazeče o zaměstnání vztahuje povinnost dodržovat léčebný režim včetně doby vycházek a umožnit kontrolu dodržování léčebného režimu.

Uchazeči o zaměstnání nejsou nemocensky pojištěni, takže nárok na nemocenské by byl pouze v případě nemoci v ochranné lhůtě.

Pokud uchazeč nemá nárok na nemocenské, pobírá dále podporu v nezaměstnanosti.

Jde-li o plánovanou operaci, poradila bych zprostředkovatelku radši informovat předem (neomlouvat se teprve v případě, že se nebudete moci dostavit na naplánovanou schůzku).

Na vyplácení dávky nemoc nemá vliv. Pokud by nemoc kolidovala se závazným termínem návštěvy ÚP, je vhodné se omluvit alespoň telefonicky, ÚP samozřejmě vyžaduje lékařské potvrzení o nemoci, lékař vám ji napíše. Po ukončení nemoci je pak nutné domluvit s ÚP nový termín návštěvy.