Nejste přihlášen/a.
Zdravím, byl jsem na pohovoru kvůli práci a pán z agentůry mně řekl, že za vstupní prohlídku budu platit 350 Kč, které mně proplatí až po prvním odpracovaném měsíci. Není to porušení zákona?
Předem děkuji za odpověd a přeji hezký den
Není to porušení zákona. Vstupní prohlídku před uzavřením pracovního poměru si musí uchazeč o práci zaplatit sám. Náklady vám budou zaměstnavatelem uhrazeny, jakmile dojde k uzavření pracovní smlouvy, pokud se nedomluvíte jinak. (Zákon č.373/2011Sb. o specifických zdravotních službách, §59). Ta agenturní větička o uhrazení až po odpracovaném měsíci mi připadá jako snaha právě o tu zmiňovanou dohodu jinak, se kterou nemusíte souhlasit.
Zaměstnavatel musí uhradit náklady na vstupní prohlídku v plné výši, včetně platby za případně požadované výpisy (kopie) zdravotní dokumentace od ošetřujícího lékaře.
Je to obcházení zákona, protože třeba zákoník práce ( 262/2006 ) a zákon o spec.zdrav. službách ( 373/2011 ), jsou v této věci trošku nesladěny, což je záměr. Zaměstnavatelé se pak drží toho tvrdšího výkladu, ale v médiích se dozvíte, jak jsou zaměstnanci rozmazlováni a že by se s tím mělo něco dělat... Ostatně všimněte si těch letopočtů, to taky leccos napoví. Díky oklamání lidí po listopadu 89 se propadáme vývojově kamsi do 19.století, jenže se to děje postupně, metodou vařené žáby, takže každá novelizace víc a víc osekává etiku i práva zaměstnance.
Já ještě pamatuju doby, kdy tě zaměstnavatel nejen od hlavy k patě vybavil, a hradil víkendové pobyty na horských chatách, rozdával byty, ale třeba i pral montérky ( zanesly se do výdejny a tam sis je pak vyzvedl vyprané ). O nějakých platbách u doktora - to vůbec. Tato rozmařilá sociální politika zavinila, že jsme v roce 1990 měli v rozpočtu 85 miliard do plusu, a v trezoru ČNB 107 tun měnového zlata.
Jak jsme na tom s bilancí a zlatem dnes si zjistěte za domácí úkol...
V roce 2013 jsem zažil vstupní prohlídku, která trvala 7 minut, během kterých mě doktor zvážil, zeptal se mě na výšku, změřil mi tlak, založil si můj výpis z karty ( který mě stál 250 Kč ), a chtěl po mě následně 500 Kč v hotovosti, které mi dotyčná firma po nástupu nikdy nezaplatila ( a nebyl jsem tam přes agenturu ).
Poslední firma ve které pracuju mě poslala na vstupní ( ! ) zdravotní prohlídku až poté, kdy jsem tam odpracoval 4 měsíce, z toho 3 měsíce na DPP a jeden měsíc jako kmenový zaměstnanec. Pracovní oděv jsem nafasoval již po pěti měsících od nástupu. Většina provozů nebyla nikdy zkolaudována pro technologie, které se v nich používají.
Pravda a láska vítězí nad lží a nenávistí ...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.