Nejste přihlášen/a.
Vážení rádci,
chtěl bych se zeptat, zda by mi někdo nepomohl s tímto problémem. Ve zkušební době v nové práci jsem byl hospitalizován v nemocnici. Zde mi hned při příjmu vystavili pracovní neschopenku. Během toho, co jsem byl v nemocnici, mi zaměstnavatel ukončil pracovní smlouvu ve zkušební době. Z nemocníce jsem byl propuštěn s dočasnou pracovní neschopenkou. Nyní jsem byl u doktorky, která mi vydala Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény). Na tom potvrzení je, že zaměstnanec ho odevzdá zaměstnavateli a ten ho odešle OSSZ. Já ale již zaměstnancem nejsem, tudíž ho mám sám odevzdat OSSZ?
Předem děkuji za rady
Bezejmenný, myslím, že záleží na tom, ke kterému datu je ukončení zaměstnání. Zaměstnavatel platí jen asi 14 dní (bez prvních 3 dnů) a pak platí OSSZ. Já bych svému, již bývalému zaměstnavateli zaslala oskenovanou kopii o rozhodnutí dočasné neschopnosti a až bude neschopenka ukončená, zaslala bych ji doporučeně na OSSZ. Ale to nevím jistě, ještě si počkejte na rady zkušených.
Nevadí, že nejste už zaměstnancem. Je nezbytné, aby zaměstnavatel na tiskopisu pro OSSZ potvrdil, kdy jste naposledy pracoval a jestli jste odpracoval celou směnu - má to vliv na poskytnutí dávky. Taky musí zaměstnavatel vystavit přílohu k žádosti o dávku, na niž uvede Vaše vyměřovací základy, aby bylo z čeho nemocenskou spočítat. Bez toho se OSSZ neobejde. Vy nezapomeňte na tiskopisu žádosti o dávku uvést, jakým způsobem Vám má být dávka zasílána - zda na účet (uvedete jeho číslo) nebo složenkou na adresu (uvedete adresu).
Přes bývalého zaměstnavatele můžete a nemusíte (můžete je předávat přímo OSSZ) zasílat i tzv. lístky na peníze, správně potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti, zaměstnavatel na nich nic nepotvrzuje, pouze má přehled o tom, že Vaše DPN stále trvá. Naopak Vy se musíte na potvrzení podepsat a vyznačit, zda pobíráte nebo ne důchod starobní nebo invalidní pro invaliditu III. stupně. Rozhodně však jde přes zaměstnavatele ukončení pracovní neschopnosti, na kterém by normálně uvedl, kdy jste nastoupil po nemoci opět do práce, ale ve Vašem případě uvede, že Váš pracovní poměr skončil dne xx.xx.2017 a potvrdí to razítkem a podpisem.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.