Nejste přihlášen/a.
Podle mého názoru pokud tu nabídku přijmeš a budoucí zaměstnavatel s tebou bude počítat, bylo by od toho zaměstnavatele nezodpovědné, kdyby si od tebe nenechal podepsat závazný souhlas s nabídkou a závazný nástup 2.1. Něco podobného bych pak já na tvém místě požadoval po tom zaměstnavateli. Prostě chtěl bych podepsat něco jako smlouvu o budoucí smlouvě. Jinak je to domluva o ničem.
Podle toho, jak to pojme potencionální zaměstnavatel - jak moc s vámi bude počítat, s jakým předstihem ho budete případně informovat o úmyslu nenastoupit atd.:
NOZ 1729
(1) Dospějí-li strany při jednání o smlouvě tak daleko, že se uzavření smlouvy jeví jako vysoce pravděpodobné, jedná nepoctivě ta strana, která přes důvodné očekávání druhé strany v uzavření smlouvy jednání o uzavření smlouvy ukončí, aniž pro to má spravedlivý důvod.
(2) Strana, která jedná nepoctivě, nahradí druhé straně škodu, nanejvýš však v tom rozsahu, který odpovídá ztrátě z neuzavřené smlouvy v obdobných případech.
Ten "spravedlivý důvod" není nikde definován - ale nejsem si jistá, jestli by za něj byla považována i "lepší nabídka". Zřejmě by záleželo na individuálním posouzení.
O jakou práci jde? Nabídka práce neznámému člověku bez předchozího osobního kontaktu nebývá příliš častá.
Jak moc je pro Vás ta práce zajímavá? Jestli o ni stojíte, mohl byste si vymínit uzavření pracovní smlouvy s datem od 1. ledna (jinak by se Vám krátila dovolená) už teď.
V případě, že to není "snová práce" bych zaměstnavateli odepsala něco v tom smyslu, že budu hledat dál a že u něj nastoupím pouze v případě, že nenajdu nic s dřívějším nástupem. Pokud najdu, dám mu vědět.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.