Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, chci se zeptat na důležitou věc. s ČSSZ mě poslali, 460 neevidováných dní. Rozepsáno vžy od-do. Mám rok před starobním důchodem. Prosím o pomoc, jak vše brzy vyřešit. Předem moc děkuju.
Pokud ti napsali přesně od-do, usnadnili ti práci. Bohužel je tvůj problém si vše dohledat a ČSSZ doložit.
@janikjaroslav: Zajdi za zaměstnavatelem, který to nenahlásil nebo jeho právním nástupcem. Pokud již neexistují, pak se snaž doložit svědecky.
Moc děkuju za Vaši rychlo odpověď. Zjistila jsem, který zaměstnavatel něco nenahlásil na ČSSZ. Prosím o radu kde zajít. Děkuju Vám.
Obratte se na Vaši Okresní správu sociálního zabezpečení. V případě, že zaměstnavatel stále existuje, měl by Vám chybějící evidenční listy vystavit. Pokud už zanikl, OSSZ má seznamy archivačních míst a řekne Vám, kam se obrátit pro podklady (mzdové listy). Z nich je schopna zrekonstruovat evidenční listy.
tak já mám dva roky před důchodem a nenechával jsem to na poslední chvíli jak Vy-sám jsem si o svůj osobní list /výpis/požádal už před pár lety takže vím že to mám v pořádku..nyní mi přišel další výpis bez vyžádání/asi to posílají všem/jinak vím že ve Vašem případě budete muset oběhat všechny původní zaměstnavatele/kde Vám to chybí/ a požádat je o potvrzení pro ČSSZ...pokud ten zaměstnavatel třeba šachta už neexistuje-tak najít kde jsou záznamy o Vás uloženy a tam se obrátit ...jinak pokud to neseženete tak se poradit s ůředníkem co dělat dále a jaké máte možnosti...z rodiny chyběl jednomu měsíc a něco no vše nedoložil a půjde tedy o tu dobu později do důchodu-..taky se tam bere v potaz jestli a kolik máte odpracováno navíc -samozřejmě pokud máte-ale chce to fakt při problému konzultaci s příslušným pracovníkem .jinak na netu je toho plno okolo toho problému kdy někomu chybí den-měsic-rok.. chce to jen pohledat...ale stejně běhání okolo se nevyhnete...
Tak když máte data, snad víte, zda a kde jste byl zaměstnán, případně jestli nebyly mezery mezi jednotlivými zaměstnáními a tedy neplaceno pojištění.
Doba zaměstnání se dá doložit lecčíms - od podepsané pracovní smlouvy až třeba po zaplacené příspěvky ROH. Jedno staré místo jsem například dokladovala povrzeným dotazníkem.
Také Vám stačí doložit chybějící od - do dvěma svědky, kteří svým podpisem stvrdí svědectví, že jste tu dobu byl v pracovním poměru a u kterého zaměstnavatele...
já tedy ještě nejsem v předdůchodce a nezkoumal jsem jestli mi něco chybí nebo ne, ale doslechl jsem se, že lidem obvykle chybí doložená doba za učňák nebo za střední školu. Není to u vás taky tak? Jestli je, pak stačí vzít výuční list nebo maturitní vysvědčení a referentkám na ČSSZ ho ukázat. Udělají si kopii, chybějící dny a roky opraví a vy budete mít pokoj.
"stačí vzít výuční list nebo maturitní vysvědčení a referentkám na ČSSZ ho ukázat. Udělají si kopii, chybějící dny a roky opraví a vy budete mít pokoj."
Možná záleží na ochotě referentek.
Je jasné, že se jedná o nepořádek v evidenci ČSSZ, protože kdyby jim tam chybělo sociální a zdravotní pojištění, tak by se ozvali a peníze chtěli i s penalizací. Ale nic jim tam nechybí, jen mají špatně zaznamenané zaměstnání.
Mě chybělo 3 roky vyučení + 11 roků zaměstnání u podniku, kde jsem byl vyučen. Výuční list je nezajímal, ani průkaz ROH. Buď si seženu potvrzení o zaměstnání (od podniku, který již neexistoval), nebo mě těch 14 roků neuznají. Na štěstí byly zápočtové a evidenční doklady uložení v archivu města, kde měl zrušený podnik ředitelství. Ale dalo mě to dost práce než jsem vyřídil věci, které měa ČSSZ v nepořádku, a najezdil jsem při tom asi 1000 km.
Zkušenost je taková, že ikdyž je to nepořádek na ČSSZ, tak oni se starat nebudou, aby to uvedli na správnou míru.
Netvrdím, že ČSSZ nemůže udělat chybu, nebo že nemůže mít v něčem nepořádek, ale ještě jsem se s tím, že by chybu udělala, nesetkala.
Pokud někomu nějaké informace (pojištěné doby, výše příjmů apod.) chyběly, nebo bylo potřeba něco doložit, vždy to bylo kvůli tomu, že svou povinnost nespnil někdo jiný → zaměstnavatel, škola, učiliště...
Vzdělání se dokládá výučním listem, maturitním vysvědčením, vysokoškolským diplomem... Nelze-li zaměstnání doložit pracovní smlouvou a výpovědí, uznávají se i legitimace ROH s vylepenými známkami apod.
I na ČSSZ ale pracují "jen" lidé, takže se možná (? → já jsem se vždycky setkávala jenom se vstřícností a ochotou) někde lze setkat i s přístupem, který zmiňujete. V takovém případě je dobré se obrátit na nadřízeného "nevstřícné" úřednice, případně postupovat k jeho nadřízenému ...
Mně se takto ztratilo 7 let!
Zaměstnavatel dávno (od r. 1993) neexistoval, spolupracovníka jsem našla 1 - právě se vrátil ze špitálu . Smůla, v kolektivu jsem byla nejmladší. Doklady předali údajně na Avii bez šanonů na jiné pracoviště, kde mi 2 roky slibovali, že jakmile jim to čas dovolí, budou hledat (je to jejich povinnost). Za 2 roky mi sdělili, že jsem tam vůbec nepracovala.
Hledejte: pracovní smlouvy, výplatní pásky, prohrabejte archiv,..., svědky. Já bojovala jako lev.
Moje děti (dávno dospělé) mají nařízeno uchovávat pracovní smlouvy a výplatní pásky, a to v papírové i digitální podobě - pro jistotu. Jestli tedy nějaký důchod jednou budou mít .
A to jsem měla pouze 2 zaměstnavatele!
Pracovní smlouva není relevantním dokladem na jehož základě by bylo možno zrekonstruovat ELDP (aspoň kvůli době, když už by nebyly k dispozici vyměřovací základy). Pracovní smlouvu s Vámi může teoreticky zaměstnavatel sepsat před nástupem a Vy si to rozmyslíte a nenastoupíte. A máte pracovní smlouvu... Výplatní pásky, to je trochu lepší, ale v dnešní digitální době Vám šikovný vnuk vyrobí výplatní pásky, jaké si zamanete. Základem pro vystavení ELDP je mzdový list (povinnost zaměstnavatele - archivovat 30 let, po zániku zaměstnavatele třeba v komerčním archivu, a často se takové dokumenty najdou u bývalých mzdových účetních ve sklepě, protože majitel firmy neví nic a chtěl to hodit do skartu), pro započtení chybějící doby slouží dobře zápočtový list, který Vám zaměstnavatel byl povinen vydat a odevzdali jste jej u následujícího zaměstnavatele - tam by mohl být případně k dopátrání.
Svědectví dvou spolupracovníků, kteří byli u "chybějícího" zaměstnavatele zároveň s Vámi, je složitá věc - měli by už pobírat důchod a tu dobu, o kterou jde, by měli mít ve svých důchodových dobách doloženou. Primárně by měli být tito svědci bývalí spolupracovníci; pokud by nebylo možné získat čestné prohlášení bývalých spolupracovníků, tak mohou čestné prohlášení podat jiní svědci. O tom, zda svědectví bude akceptováno, rozhodne výhradně Česká správa sociálního zabezpečení.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.