Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,chtěla bych se zeptat,jestli má zaměstnavatel právo mi dát 3měsíční zkušební dobu po návratu z rodič.dovolené.Mám smlouvu na dobu neurčitou.Před nastoupením na rodičák jsem u zaměstanvatele pracovala jako skladnice,ale teď jsem nastoupila jako mistr výroby.
Neznám na stoprocent problematiku ZP - tedy toho nového. business.center.cz/...
Ale vzhledem k novému pracovnímu zařazení bych trvala na původní pracovní smlouvě s dodatkem, kde by byla uvedena nová pracovní funkce. Jakmile by zaměstnavatel vyhotovil novou pracovní smlouvu, potom by ta možnost zkušební doby asi existovala. Takže doporučuji trvat na původní smlouvě s dodatkem.
doplněno 06.12.09 11:53:Ale i dodatek k pracovní smlouvě by měl být vyhotoven ve vzájemné dohodě. Takže si ho řádně prostudujte, než něco podepíšete. Neuspěchejte to a třeba se raději poraďte, aby tam nebylo uvedeno nějaké "skryté"ustanovení.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.