Nejste přihlášen/a.
Dobrý večer,můžete někdo poradit,jestli mi může zaměstnavatel zamítnout žádost o dovolenou.Jsem ve 2-měs.výpovědi,končím v srpnu a mám ještě 10 dní dovolené.Chci si jí vybrat,ale dosud nepřišla za mě náhrada. Děkuji.
Chtěla jsem ještě napsat,že já se v té práci bojím.Nemůžu tam už pracovat.Potřebovala bych už odejít,abych tam nebyla.
Jinak oni měli měsíc a půl na to,aby si sehnali náhradu.Kdyby si dali požadavek na pracák,myslím,že hned první den by měli nejméně 10 žádostí na toto místo.Je to kancelářská práce.Dozvěděla jsem se,že mají za mě nástupkyni svoji protekční,čísi známou,ale ta si vyhradila,že zatím ještě nepřijde.
Potřebovala bych i zůstat doma s nemocnou maminkou,nevím tedy jestli si nemám zažádat o paragraf,když mi tu dovolenou nedají. Ale co když mi ani ten neuznají. jsem z toho psychicky na dně,stydím se,ale mám takové ty myšlenky...no že už mě to tady nebaví...
Ošetřování člena rodiny (tzv. "paragraf") je vážnou překážkou na straně zaměstnance, kterou je zaměstnavatel povinen omluvit.
Případně – jestli máte zdravotní problémy Vy sama – můžete navštívit lékaře, který v případě potřeby vystaví neschopenku.
Zařiďte si paragraf,požádejte o opatrovnictví maminky a odejďete hned když jste zhroucená.Nedokážu ale odhadnout jak dlouho se pak budete moct starat o maminku.Aby jste se z toho potom taky nezačala hroutit.Pak to není jen o tom se sebrat a odejít.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.