Nejste přihlášen/a.
Pro znalé zákonníku, jak se vypočítává nárok na délku dovolené. Kolegové co u nás pracují na dobu určitou ketos dostali jen 15 dnů dovolené.Nastupovali do práce 20.2.2017 a smlouvu mají do 20.12.2017. Dle nás mají nárok na min. o den víc
Výpočet je správný, protože v případě, že neodpracují celý rok, vznikne nárok na poměrnou část dovolené ve výši jedné dvanáctiny roční výměry za každý celý odpracovaný kalendářní měsíc.
(20 : 12) × 9 = 15 dnů dovolené. Kdyby měli smlouvu až do 31. 12., vznikl by jim nárok na 10 dvanáctin roční výměry.
Jj o poměrné části víme ale problém asi je v tom,že i když součty února a prosince dají celý měsíc ale jsou rozdělené tak za ně není nárok?
Jsou dvě účetní-jedna jede dle vzorečku Ivzez a druhá to počíta za skutečně odpracované dny a tam to vychází jak píše rádce v první odpovědi.
Odpracované dny se sledují jenom v případě, že zaměstnanci neodpracuje alespoň 60 pracovních směn. V takovém případě má nárok na jednu dvanáctinu výměry za každých odpracovaných 21 směn (maximálně dvě dvanáctiny).
Jinak se počítají jenom celé kalendářní měsíce → viz ZP, § 212, odst. 2 . První odpověď a postup účetní, která počítá odpracované dny, nejsou správně.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.