Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, pokud bubu zaměstnanec, zároveň budu mít živnostenský list a zároveň si přivydělávat a vystavovat lidem(mým zákazníkům) faktury, musím platit také aspoň to minimum na zdravotní a sociální, tak jak platí jiní lidé, co pracují jen na živnostenský list(nejsou zaměstnanci)?
Popřípadě máte nějaký odkaz, kde je to DOBŘE vysvětleno?
děkuj moc
Dobře je to vysvětleno na webu ČSSZ, na webech zdravotních pojištoven (doporučím web Vaší pojištovny) a v portálu JakPodnikat.cz Ale použitelné je i vysvětlení v článku z odkazu výše.
Připomenu zákoník práce, podle něhož smí zaměstnanec vykonávat stejnou činnost jako jeho zaměstnavatel pouze s předchozím písemným souhlasem zaměstnavatele.
Pozor, nejde o pozici ani pracovní náplň zaměstnance, ale o oblasti (obory), v kterých oborech působí zaměstnavatel (lze zjistit v rejstříku). Pokud by Váš zaměstnavatel působil i v oblasti, v níž chcete vykonávat SVČ vedlejší, potřeboval byste před zahájením SVČ jeho písemný souhlas.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.