Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, ráda bych se zeptala na tutuo otázku: jsem evidovaná na úřadu práce od 8.3.2016 bez nároku na podporu v nezaměstnanosti. Práce mi zatím v mém oboru nebyla nabídnuta, sama jsem si našla brigádu, zatím na dohodu, ale s výhledem asi od července na stálý pracovní poměr. Musím přijmout rekvalifikaci, kterou mi pracovnice bude nabízet? Argumentuje, že jsem tam už rok a práci na trvalý pracovní poměr nemám. Dohoda ji nezajímá. Uvažuji, že bych se nechala vyřadit, ale nevím, jaký by byl další postup a zda je to pro mě výhodné či nikoli. Vím, že bych si musela platit něco okolo 2000 měsíčně za pojištění. Na druhou stranu mi pracovnice asi evidenci neprodlouží, říkala, že mi bude muset nabídnout práci jinou, třeba úklid. Tak nevím. Na ÚP jdu v pondělí. Mockrát děkuji za každý názor.
Pokud jste v evidenci ÚP, musíte spolupracovat. Není ze zákona povinnost být v evidenci ÚP, klidně si můžete již třeba dnes evidenci na ÚP ukončit, s tím, že budete nyní OBZP (osoba bez zdanitelných příjmů, jako žena v domácnosti, jedno zda vdaná, či svobodná). Za tento měsíc již nebudete mít povinnost hradit si sama zdr. pojištění a pokud nastoupíte do zaměstnání třeba 31.5 2017, to znamená poslední den v květnu, tak nemusíte zdr. poj. pojištění platit ani za květen. Pokud do zaměstnání v květnu nenastoupíte, budete si muset již v květnu platit zdr. poj. a nahlásit se na svoji zdr. pojištovně (soc. poj. se neplatí).
Takže pokud se nechcete podřídit postupu ÚP, hrozí Vám sankce vyřazení, v tom případě si na ÚP zajděte dnes, zítra, jak chcete a nechejte se z evidence ÚP vyřadit sama (bez sankcí)...
Dobrý den. Jako uchazeč o zaměstnání jste povinna poskytovat ÚP potřebnou součinnost a řídit se jeho pokyny (viz. práva a povinnosti uchazeče o zaměstnání). Takže pokud odmítnete bez vážného důvodu nastoupit do vhodného zaměstnání, či na dohodnutou rekvalifikaci, pak Vás sankčně vyřadí z evidence a zpět se budete moci zaevidovat až po 6ti měsících. V případě, že sama ukončíte evidenci, budete si muset hradit zdravotní pojištění (1485,- Kč). Ale do evidence se můžete vrátit kdykoliv. Doba, kdy nebudete zaměstnaná, ani vedena na ÚP, se Vám nebude započítávat do důchodu..
Pročtěte si výtah ze zákona o zaměstnanosti – jde o pravidla a povinnosti uchazečů o zaměstnání, s nimiž jste byla seznámena při registraci (seznámení jste potvrdila podpisem).
Výtisk "Základního poučení uchazečů o zaměstnání"jste obdržela při registraci. Pokud byste je nemohla najít, můžete si je stáhnout (formát PDF, 186 kB) z Portálu MPSV (z webu ÚP).
Uchazeči o zaměstnání jsou povinni úřadu poskytovat součinnost při hledání nového zaměstnání, tzn. i absolvovat navrženou (nabídnutou) rekvalifikaci.
V době evidence na ÚP smíte vykonávat pouze tzv. nekolidující zaměstnání. Tj. zaměstnání, v němž si nevyděláte více než polovinu minimální mzdy. Zároveň musí jít o takové zaměstnání, které Vám nebude bránit v hledání nového zaměstnání ani v poskytování potřebné součinnosti ÚP.
Píšete: "Dohoda ji nezajímá."Tak je to je správně. Uchazeč si musí nekolidující zaměstnání zorganizovat tak, aby mu nezasahovalo do povinností uchazeče. Nekolidující zaměstnání není vážným důvodem, pro který byste mohla odmítnout navrhovanou rekvalifikaci nebo nabízenou práci.
Jste-li si jista tím, že se dohoda od července "překlopí"do zaměstnání s pracovní smlouvou, můžete evidenci na ÚP ukončit na vlastní žádost a od dalšího měsíce si sama hradit zdravotní pojištění (1.485 Kč měsíčně).
Já bych to kvůli dohodě neudělala. Kdyby Vás zaměstnavatel opravdu potřeboval a chtěl zaměstnat, nabídl by Vám podle mne zaměstnání rovnou. Podle mých zkušeností zaměstnavatelé slibující zaměstnání až po skončení dohody tyto sliby málokdy míní vážně (s málokterým "dohodářem"zaměstnavatel následně uzavře pracovní smlouvu).
S vyřazením z evidence nepospíchejte, běží vám zdravotní pojištění a také čas penze. Můžete být v evidenci celkem 3 roky. Nabízenou práci přijmout musíte, když vás vezmou, jinak nastane důvod k vyřazení. Rekvalifikovat se klidně nechte, platí to MPSV a úřad práce to má nabídnout, nebo vás má nechat si rekvalifikaci vybrat, něco navrhěte. Musí vidět spolupráci a v kurzu jsou stejně postižení, nebudete na to sama. Ale není to podmínkou, že najdete novou práci, někde rekvalifikační doklad ani moc neberou v potaz, vybírejte tu kde místa jsou v nabídkách. Je to jen kurz, doplnění, vylepšení stávající kvalifikace. Dohoda moc dobrá není, to je pravda, ale nekoliduje a s tou perspektivou natrvalo určitě perfektní, může to dopadnout dobře. Procházíte tohle, že?: pracovni-portaly.cz/... tj.: prace.cz/... profesia.cz/... (trochu snobi, kopou hlavně za firmy), jobdnes.cz/... jobs.cz/... portal.mpsv.cz/...
Nejvíc ale pomůže známý/á, ptejte se.
Zlomte vaz, držím palce! Trh práce je fakt dost džungle, zaměstnavatelé uchazeče přebírají pomocí personálních agentur. Nenajdou "nikoho vhodného"a vezmou ukrajince. Tak u nás vypadá "nízká nezaměstnanost". Přinejhorším zkuste neziskovku, peníze nejsou, ale zase něco běží. neziskovka.cz/... ...
"fram", co to píšete za nesmysly? V evidenci ÚP můžete být třeba až do důchodu, není to nijak omezeno časově. Jde o to, že zprostředkovatelka, bude po delší době nabízet rekvalifikaci nebo místa bez kvalifikace a uchazeč nemůže odmítnout, z důvodu maření spolupráce. Nic víc...
Ty 3 roky: Počítají se do penze (určitým podílem). Pak už být v evidenci ÚP nemá žádné výhody, ne?
"fram", evidence na ÚP má pro uchazeče tu výhodu, že po celou dobu evidence za něj hradí zdr. pojištění (stát) a to je měsíčně nemalá částka...
"diesel", je to podle věku, ale celkem jsou to do důchodu započítané opravdu tři roky, do 50 let je to rok a nad 50 jsou to dva roky, ale celkem nanejvýš tři...
Nedávno jsem někde četl, že kdesi v Evropě chtějí zavést nějaké zaručené minimální minimum pro každého občana toho státu. Prostě každý bude brát každý měsíc nějaký peníz (na který ten stát teda bude mít, alespoň teda na tiskárnu nových, nekrytých peněz). Připadalo mi to zvrhlý nápad. Ale teď když někdy přemýšlím, tak to není vlastně špatný nápad. Odpadlo by toto strašné licitování. Mám nárok na dávku, mám nárok na důchod, mám nárok, nárok nárok? Nárok by byl od narození do smrti jasný. Docela bych tomu fandil. A strašně by se ušetřilo na těch všech, kteří o tom (občas nekompetentně) rozhodují. Ale at se nebojí, taky by měli zajištěnou svojí dávku - ale asi by jim to nestačilo..
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.