Nejste přihlášen/a.
Dobrý den , v pátek 9.10.2009 jsem se trochu napil a zastavil jsem se u mé ženy v práci , žena byla v tu dobu v lázních , mìlo být už zavøeno ale ještì tam byl její kolega , tak jsem šel na pokec , nìjakou dobu jsme mluvily a pak mi øekl , že se vítá s mou ženou polibkem na tváø , když jsem mu øekl , že se mi to nelíbí øekl , že to není moje vìc, na to jsem mu jednu vrazil , vèera pøišlo ženì napomenutí pro porušení pracovní káznì za podávání nepravdivých informací , jako každý se doma bavíme o práci , nepodepsala nikdy nìjakou dohodu o mlèenlivosti. Podle mého názoru žena nic neprovedla , proto si myslím že zde žádné porušení z její strany nebylo , chci se zeptat jestli se mùže nìjak bránit a jestli vùbec její zamìstavatel mùže napsat takovou podle mne blbost. Blbost protože nic neprovedla , já jsem tam byl 9.10 a na tom napomenutí je že jsem tam byl 12.10. to je taky hloupost.
moc dìkuju za rady pøedem
O soustavné méně závažné porušování pracovní kázně se jedná tehdy, dopustil-li se zaměstnanec nejméně tří porušení pracovní kázně, která nedosahují intenzity zvlášt hrubého nebo závažného porušení pracovních povinností, mezi nimiž je přiměřená časová souvislost.Může se podat k soudu žaloba na zaměstnavatele.
Pokud se nachází zaměstnanec na pracovišti svého zaměstnavatele i mimo pracovní dobu, je stále povinen dodržovat pracovní řád a kázeň. Mlčenlivost o pracovních procesech a zaměstnancích zaměstnavatele přímo vyplívá ze zákoníku práce. Slib mlčenlivosti se podepisuje v případě, že zaměstnanec přichází do styku s informacemi které jsou považovány za obchodní tajemství jejichž vyzrazením by došlo k finanční či hmotné újmě zaměstnavatele a proto je na slib mlčenlivosti vždy vázán dodatek, že porušení tohoto slibu bude trestáno nejen jako porušení zákoníku práce, ale hlavně bude hříšník povinen nahradit případnou škodu což není vždy možné když dojde jen k porušení zákona. Porušíteli zákon zodpovídate se státnímu zástupci, když porušite dohodu zodpovídáte se i zaměstnavateli a v otm je dost rozdíl.
Vaše paní zřejmě pracuje s lidmi a má o nich informace a její firma má proto nastaven nějaký kodex který jistě podepsala...
stanovisko druhé strany , že manželka porušila pracovní kázeň tím , že doma mluvila o práci semnou jako se svím mužem.
když jsem tam byl s tím dotyčným sám ( tomu co jsem ten večer jednu vrazil ) , řekl jsem mu pár sprostých nadávek
tohle je tak nějak to napomenutí Ve Vaší náplni práce je obsaženo ustanovení týmové práci , dle kterého má zaměstnanec přispívat k dobré atmosféře v týmu a rozvíjet týmovou spolupráci. Vzhledem k události s Vaším manželem , který dne 12.10.2009 fyzicky napadl vedoucího odpolední směny a vzhedem k tomu že nepravdivé informace , na které se odkazoval , jste mu poskytla Vy , nabyli jsme dojmu , že Vaše působení v týmu jde spíše opačným směrem .
já jem ho napadl 9.10.2009 ne 12-tého a podle otvírací doby už měl mít cca. 45 minut zamčeno
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.