Nejste přihlášen/a.
Ahoj. Na tento dotaz mne přiměla jedna bývalá kamarádka, které se nechci vyptávat. Hodně dlouho hledala práci, nacházela, ale nikde nebyla spokojená. A najednou se jí ozvala firma, kde před tím neuspěla, že o ní mají zájem. Moje otázka tedy zní, jak je možné dosáhnout toho, aby si na vás vedoucí firmy později vzpomněl. Jsou to výrazné osobní sympatie při pohovoru podpořené nějakou magií, jak mu vnutit svůj telefon, aby ho nezašantročil apod.? Pro manžela jsme vymysleli, že bude objížďet firmy a nabízet se. Především s tím, že vytiskneme takové kartičky (jako vizitky) s tím, všechno umí a tam adresu, mail a telefon. Teď bádáme nad tím, jestli to má být malé, nebo formát A5. Průser tohoto hledání je o tom, že se jedná o zkrácenou pracovní dobu, na kterou nikdo neslyší. Je nám v podstatě jedno, bude li to práce na ministerstvu nebo u krav. Díky za názory.
Pokuste se pohledat a najít knihu: cs.wikipedia.org/... Carnegie "Jak získávat přátele a jednat s lidmi" Je to neskutečná kniha, skoro učebnice. Je dobré ji mít doma a čas od času po ni sáhnout. search.seznam.cz/...
Podle odkazu to ale vypadá (pardon), že autor má skoro patent na rozum. Neboli ví přesně, jak se stát dokonalým vždy, všude, pro každého, za každých okolností. To jo, zkusíme knihovnu. Právě čteme F Naumann Umění sympatie, takže nekritizuju, jsem v obraze. Ono to je ale ve skutečnosti tak, že více méně hrajeme společenské divadlo, než by nám to vycházelo z osobnosti. Naštěstí se to nepozná a funguje to tak i tak.
Nejde o pamět, personalista si žádost a životopis založí a přestože žadatele nepřijmou hledá později nejdříve v těchto záznamech. Ale o sympatie (osobní dojem) jde také, na pozici bankovní úřednice více než na pozici skladníka ve šroubkárně. Nicméně tento dojem nevydrží nekterak dlouho, předpokládám maximálně do druhého dne.
Ahoj,
zažil jsem to samé. Jde o to, zaujmout zajímavým životopisem a pak to potvrdit svým vystupováním na osobním pohovoru. Firma si životopis založí a pokud ji oslovíte jako možný kandidát/ka, i když třeba až druhý/á, životopis si zařadí. Pokud se první kandidát neosvědčí (zpravidla do 3 zkušebních měsíců), vezme ze seřazené hromádky další životopis a zkusí oslovit druhého nejvhodnějšího kandidáta...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.