Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
dou budoucna plánuji podat výpověd. Vím, že výpověd musí být písemnou formou ale komu se má po mém vyhotovení a podepsání předat? Personálnímu oddělení, přímo nadřízenému nebo šéfovi celého úřadu?
Pokud šéfovi k podpisu, tak ten to pak automaticky dá na personální?
Zdravím,
v podstatě jste si odpověděl sám. Může být Vašemu nadřízenému, nebo na personální oddělení. Ještě záleží na tom, jestli chcete odejít na dohodu, nebo standardně s výpovědní lhůtou.
Dohodu musí podepsat nadřízený (oprávněná osoba)
Standartní výpověď se lhůtou, je pouze oznámení. To Vám nikdo podepisovat nemusí(ale je lepší, mít to podepsané vždy).
nemít podepsané převzetí výpovědi bych neriskoval, výpověď se může zaměstnavateli nedopatřením, nebo i úmyslně "ztratit" a nemáte důkaz o jejím podání popř. o datu podání, které je klíčové pro začátek běhu výpovědní lhůty.
Výpověď "se nedává šéfovi k podpisu", výpověď musí podepsat ten, kdo ji dává → Vy. Já bych výpověď předala personálnímu oddělení a převzetí bych si nechala potvrdit na kopii výpovědi.
Nadřízenému bych po návratu z personálního oddělení předala kopii potvrzené kopie (originální potvrzení dobře uchovejte!).
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.