Nejste přihlášen/a.
1 Když je daná minimální mzda zákonem, o je to čistá mzda (co skutečně člověk dostane), nebo hrubá mzda?
2 Podle jakého vzorce se vypočte čistá mzda z hrubé mzdy? Jaké jsou k tomu veškeré další proměnné? (manželství, děti, příspěvky, souběžná živnost, věk atd)
3 Jaká část z hrubé mzdy je čistá mzda v nejobvyklejších případech? Nebo jaká je rozpětí tohoto podílu pro 80%, 50%, 25% lidí (tomu se říká kvantily atd)?
4 Na webech se nabídkymi a vyhledávání zaměstnání se udává jaká mzda, když to není uvedeno? (Dám příklad programátor java 30000-60000, CNC technik 20000-25000)
5 Prodavačky v šopech mají jakou hrubou a čistou mzdu? Můj tip je 10000. Ale nevím jestli hrubá nebo čistá.
1) + 4) Vždy jde o hrubou mzdu.
2) Od hrubé mzdy odečtěte sociální a zdravotní pojištění + daň z příjmu sníženou o případné slevy (ty nejsou předem známy, proto nelze mzdu stanovit v čistém). Daň činí 15 % superhrubé mzdy (superhrubá mzda = 134 % hrubé mzdy).
nějak mi nesedi čísla na vypoce.cz/cista-mzda :
hrubá 50000, čistá 36520, odvody státu celkem 30480 (daň 7980, zdravotnictví za socanů zaměstantnec 5500, asociální ale zdravý zaměstnavatel 17000), 36520+30480=67000 (což je mimochodem ta superhrubá mzda), kde se tedy vezme ( nemyslím to teď doslovně jako když kradou socani pomocí daní)těch 17000,?
Těch 17.000 jsou odvody na sociální a zdravotní pojištění, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel.
Sociální pojištění: 6,5 % zaměstnanec, 25 % zaměstnavatel;
Zdravotní pojištění: 4,5 % zaměstnanec, 9 % zaměstnavatel.
[Skoro ani nemám chut Vám odpovídat, pokud se takto vyjadřujete... Jednou platí nějaký zákon, je zbytečné používat výrazy jaké krádež, hanlivé označení členů některé strany apod.]
Ivzes byla rychlejší. Ale mám to teda taky dobře, jen jsem tam pracovníkovi ještě přiklepnul dvě děti, tudíž má nižší zálohu na daň. Je fakt, že by odvody mohly být trochu nižší. Možná by to vedlo k lepšímu trhu práce (mám na mysli zejména méně práce na černo, méně švarc systému a tak, pokud si ale současná vláda vystačí s vysokými odvody a vysokými pokutami, tak je to její boj).. Zákony platí různé. Rozhodně jsou některé dobré a některé vysloveně špatné. Nedivím se, že se kvůli tomu někdo dokáže rozčilovat.
Minimální mzda 11000 kč je hrubá. Taky mě to docela zajímá. Pokud program Účto nelže a zadal jsem tam správné údaje, tak se to má tak. Příklad - zaměstnanec, dvě děti, na manželku si neodečítá a podepsal růžové prohlášení k dani.
Hrubá mzda: 50000 kč
Sociální pojištění 3250 kč
Zdravotní pojištění 2250 kč
Záloha na daň 5446 kč
Čistá mzda 39054 kč
Zaměstnavatel platí za pracovníka zdravotní pojištění 4500 kč
Zaměstnavatel platí za pracovníka sociální pojištění 12500 kč
Takže - suma sumárum z čisté mzdy 39054 korun odvedou zaměstnavatel a zaměstnanec rukou nerozdílnou 27946 kč.
Což je v procentech 72 procent z čisté mzdy.
Výpočet máte správně, ale počítat je potřeba z hrubé mzdy (nikoliv procenta z čisté mzdy, protože každý zaměstnanec uplatňuje jiné slevy → čistou mzdu mají různě vysokou).
Daňovou slevu na manželku nelze uplatňovat průběžně, lze ji uplatnit teprve po skončení roku (až bude zřejmé, kolik činily její příjmy za celý rok).
Ahoj,
1) + 2) vzoreček i princip výpočtu je hezky vysvětlen na uctovani.net/... kde si zadáš parametry a pak tam máš postup jak se s těmito parametry vypočítala čistá mzda z hrubé mzdy.
3) Celkové náklady zaměstnavatele v České republice na 1 vydělanou Kč čistého je cca 1,74 Kč Zdroj : Employer Cost of €1 net: New Direction – The Foundation fo/... (rok 2014)
4) Vždy se mluví o hrubé mzdě, na pohovoru, ve statistikách, i mezi známýma, zaměstnanec pak dostane čistého vždy méně viz výpočet, ale to se už liší podle počtu dětí atp...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.