Nejste přihlášen/a.
dobrý den,moje známá má pracovní smlouvu od 1.7.2016 do 31.12.2016 s tříměsíční zkušební dobou do 31.9.2016.Ze strany zaměstnavatele se nic neděje a známá chodí dál do práce i po novém roce aniž by měla v ruce nějaký papír o tom,že pracovní poměr nadále pokračuje.Jak se v případě potřeby na úřadech prokáže pokračování pracovního poměru u stálého zaměstnavatele?
Po 31. prosinci 2016 se pracovní poměr sjednaný původně na dobu určitou změnil (ZP, § 65, odst. 2) v pracovní poměr na dobu neurčitou. Není potřeba uzavírat novou smlouvu.
Pokud by známá potřebovala někde prokázat (který úřad toto vyžaduje?) trvání zaměstnání, mělo by jí stačit potvrzení od zaměstnavatele.
Domníváte se, že by měla neprodleně jít požádat zaměstnavatele o změnu pracovního poměru na dobu neurčitou opět na dobu určitou? Proč by to měla dělat?
Tak to nebylo myšleno.Pouze si myslela,že nemá v ruce doklad o tom,že pracovní poměr trvá dále a už na dobu neurčitou.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.