Nejste přihlášen/a.
Pracuje tady někdo jako mzdová/mzdový účetní?
Potřeboval bych se na něco zeptat
Přítelkyně, je již rok v insolvenci. Dostala lepší nabídku, takže mění práci. Zítra nastupuje do nové práce a já se chci zeptat, co musí ihned zaměstnavateli sdělit? (výši dluhů nebo že je v insolvenci). Nebo stačí počkat na zápočtový list(ten dostane do týdne) a pak jej předá zaměstnavateli?
jde mi o to, aby se nedostala do problémů, že něco zatajila, do doby než bude mít zápočtový list.
Do insolvence se dostala, protože byla ručitel a důvěřovala jiné osobě-. Ale to už bych neřešil
Přítelkyně oznámí novou adresu zaměstnavatele insolvenčnímu správci. Ten se sám spojí s účetní a dá jí pokyny, kolik má srážet a kam posílat. Vy si jenom pohlídáte, aby Vám platby z příjmu opravdu odcházely.
Jenom ještě poznámku. Jestliže se ten původní dlužník přihlásí do oddlužení, tak se přítelkyně může přihlásit jako věřitel a dostávat třeba alespoň část toho, co uhradí.
Jinak pochopitelně může dlužníka zažalovat a požadovat vše, co uhradila.
Jak moc důvěryhodný by pro Vás byl zaměstnanec, který by Vám před nástupem a při nástupu do zaměstnání něco zamlčel?
Ponechal byste si ho, nebo byste během zkušební doby hladal někho spolehlivějšího? Podle mne by bylo rozumné rovnou sdělit vše podstatné.
Zaráží mne to potvrzení o zaměstnání (dříve zápočtový list), které je zaměstnavatel povinen vystavit v den skončení zaměstnání. Žádné "do týdne" apod.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.