Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Výpovedná doba

Od: mila123* odpovědí: 5 změna:

Dobrý večer,

prepáčte chcela by som poradit, Vo Vašom Zákonníku práce som čítala, že výpoveď zo strany zamestnanca je stále 2 mesačná. Týka sa aj v prípade, že pracovný pomer začal 15. 08. 2016? Zamestnanec je už po skúšobnej dobe a chcel by ukončit pracovný pomer?

ďakujem

 

 

5 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

ladinpraha*

3x

Začátek pracovního poměru nemá na nic vliv. Pokud bude výpověď podána v lednu, tak dvouměsíční výpovědní lhůta začne běžet od 1. února a pracovní poměr skončí 31. března.

PP lze ukončit i dohodou, prakticky k jakémukoli datu, ale s tím by musel zaměstnavatel souhlasit.

 

pt®

2x

Ano, výpověď je dvouměsíční. Pokud podáte výpověď nyní, poběží Vám výpovědní lhůta od 1. února 2017 až do 31. března 2017, kdy Vám tím dnem pracovní poměr skončí. Pouze ve zkušební době můžete skončit pracovní poměr "ze dne na den". Ještě lze pr. poměr skončit dohodou. Samozřejmě, pokud máte pr. smlouvu na dobu neurčitou. Pokud na dobu určitou, končí pr. poměr dnem na pr. smlouvě uvedeným.

 

mila123*

vrelá vďaka...

pt®

rádo se stalo...

 

iz*

0x

Dvouměsíční výpovědní doba nezávisí na datu uzavření pracovního poměru, ale na tom, jestli v pracovní smlouvě není sjednána delší výpovědní doba.

Pokud ne, platí podle zákoníku práce dvouměsíční výpovědní doba.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]