Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,od 19.8.2008 do 5.3.2009 jsem byla na neschopence pro rizikové těhotenství.Má právo mi zaměstnavatel krátit dovolenou za rok 2008 a jak to bude za rok 2009?Od. 6.3.2009 do 17.9.2009 jsem byla na mateřské a od 18.9.2009 jsem požádala o čerpání dovolené,mám na rok na 20dní nebo mi ji zaměstnavatel bude krátit?Děkuji
Krácení dovolené řeší zákoník práce § 223, zhruba takto:
Za 100 dní nemoci a pak za každých dalších 21 dní nemoci se krátí o 1/12. Toto se posuzuje zvlášt za každý kalendářní rok, protože Vám vždy vznikne nový nárok na dovolenou. Podle všeho Vám zam-tel zkrátí nárok na dovolenou za rok 2008 a za rok 20009 za nemoc. Krácení za následně čerpaný RP nepřichází v úvahu. Za PPM se dovolenánekrátí.
Pročtěte si
Nárok na rodičovský příspěvek vzniká při splnění podmínek uvedených v ustanovení § 30 zákona č. 117/1995 Sb. o státní sociální podpoře. Čerpání dovolené bezprostředně po skončení mateřské dovolené a poskytnutá náhrada mzdy za tuto dovolenou nevylučují nárok na rodičovský příspěvek.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.