Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, jestli je pracovní smlouva platná. Když zaměstnavatel nechtěl při nástupu vztupní lékařskou prohlídku. Můžu na tomto základě podat okamžitou výpověď?
Obsahuje-li pracovní smlouva všechny povinné náležitosti, je samozřejmě platná.
Vstupní prohlídka mezi povinné náležitosti nepatří. V pracovní smlouvě musí být sjednán druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do zaměstnání.
Okamžitou výpověď dát nemůžete, protože neexistuje.
Zrušit pracovní poměr můžete ve zkušební době → samozřejmě za předpokladu, že jste si zkušební dobu v pracovní smlouvě sjednala.
Skutečnost, že zaměstnavatel při nástupu nevyžadoval vstupní prohlídku, neznamená neplatnost pracovní smlouvy a není ani důvodem, pro který by bylo možné pracovní poměr okamžitě zrušit.
_______
Pozor na dřívější chybné odpovědi
Vstupní prohlídka se nesjednává v pracovní smlouvě.
"Okamžitá výpověď" neexistuje.
No vidíte to. Třeba já funguji bez vstupní prohlídky, protože firma se zrovna stěhovala a nikdo si na nějakou prohlídku ani nevzpoměl.
Někdy je zpráva ze vstupní lékařské prohlídky pouze formalita, kterou nikdo nečte a na kterou se zapomene.
Radím : Jestli jste ve zkušební době, pak můžete odejít kdykoliv. A jestli nejste ve zkušební době, pak vymyslete něco lepšího. Na takovém argumentu okamžitou výpověď raději nestavějte, protože je to faul. Vaše okamžitá výpověď by mohla skončit okamžitou výpovědí ze strany zaměstnavatele, se všemi následky.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.