Nejste přihlášen/a.
Dobrý den všem, prosil bych o radu. Mám pracovní smlouvu od 3/2014 do 2/2015 následně prodloužena do 2/2016 a následně prodloužena do 10/2016. Nyní přišel zaměstnavatel s tím, že smlouva nemůže být prodloužena a nabízí mi ukončení nebo "dones originál dodatku smlouvy a dodatek bude upraven s novým datem do 10/2017". Jaké mám možnosti pokud chci být nadále zaměstnán u stávajícího zaměstnavatele. Děkuji za Vaše odpovědi.
Děkuji za upozornění je to antedatování. Rád bych se zeptal, proč ji může prodloužit do 2/2016.
OPRAVA:
Děkuji za upozornění je to antedatování. Rád bych se zeptal, pokud bude antedatována, proč ji může prodloužit maximálně do 2/2017.
"Antidatování dodatku pracovní smlouvy" je eufemismus pro podvod. Opravdu stojíte o práci u nekorektného zaměstnavatele?
Podle mne nemáte možnosti žádné. Zaměstnavatel o Vás nestojí natolik, aby s Vámi uzavřel smlouvu na dobu neurčitou.
Pokud podepíšete "antidatovaný" dodatek, dopustíte se spolu se zaměstnavatelem podvodu. [A nepočítejte s tím, že by to zaměstnavatel nějak ocenil. Počítejte spíše s tím, že ten kdo podvedl jednou, klidně podvede znovu – i zaměstnance, který mu vyšel vstříc.]
Reakce na @Jethro:
Jj, správně má být antedatovat.
a nekorektní...
Jestli o tebe má zájem, tak by ti správně podle zákona měl nabídnout smlouvu na dobu neurčitou. Asi na tebe z vysoka kašle, když tě chce nutit podvádět. Až by ti dojela i ta zfalšovaná smlouva, tak by tě stejně vyhodil (nesmí prodloužit na čtvrtý rok).
I kdyby jste ten dodatek antidatovali, může ji prodloužit maximálně do 2/2017.
Hned bych takovou sviňi nahlásil na Inspektorát práce, at mu tam udělají hloubkovou kontrolu pracovních smluv. Kdo ví, kolik lidí už pod nátlakem donutil k zfalšování smlouvy?
Děláš tam 2,5 roku a on pořád neví, jestli tě potřebuje nebo ne?
Řekni mu, že tam chceš dělat i po 10/2016 a že to už musí být podle zákona na neurč.dobu. Jestli nemá zájem, tak holt tvoje dočasná smlouva za chvíli končí, tak si hned vyber dovolené a začni se rozhlížet po nové práci.
Proč 2/2017? Kdyby sis přečetl ten paragraf zákona, na který jsem poslal odkaz, tak bys to věděl ("Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky" ). První smlouvu jste uzavřely k 3/2014.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.