Školení mzda?

Od: david63® 04.12.16 20:10 odpovědí: 9 změna: 10.12.16 12:39

Dobrý večer
Má zaměstnanec právo na mzdu od zaměstnavatele když je vyslán na školení?
Šéf tvrdí že ne ale já si myslím opak.
Hledal jsem v zákoníku práce ale asi jsem hledal špatně.
David

Odpovědět na otázku Skočit na nejnovější odpověď

9 odpovědí na otázku

Řazeno dle hodnocení

gismo®

04.12.16 20:48

Nevím, co na to zákon, to vám tu poradí někdo znalejší v těchto věcech, ale vzdy, když jsem byl vyslán na školení (at už jako nováček na zaučení nebo později na další školení), jsem to měl počítáno jako normální pracovní den. Ale také bude záležet, co máte přesně ve smlouvě či v mzdovým vyměru a jaký typ mzdy pobíráte.

[přidat komentář]

iz*

10.12.16 12:39

Šéf má pravdu, mzda náleží jenom za výkon práce.

Za účast na školení (stejně jako za dovolenou) Vám náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

[přidat komentář]

ctenar*

04.12.16 20:58

§205, §230, §232, ...

Že by jsi byl " dlouhodobě nezpůs/..." ?

david63®

04.12.16 21:05

Jednalo se o 8 střed po sobě jdoucí plus jeden den zkoušení. Takže se pravděpodobně o dlouhodobou nezpůsobilost nejedná.

majsterjoe*

04.12.16 21:08

Zkrátka pokud máš v pracovní smlouvě danou určitou kvalifikaci, kterou musíš splňovat, zaměstavatel tě pošle na školení a hradí nejen mzdu (například tě pošle na školení do německa, tak to taky nebudeš přece doplácet ty)

doplněno 04.12.16 21:21:

zákon 262/2006 zákoníku práce, § 205 citace:

Překážky v práci z důvodu školení, jiné formy přípravy nebo studia

Účast na školení, jiná forma přípravy nebo studium, v nichž má zaměstnanec získat předpoklady stanovené právními předpisy nebo požadavky nezbytné pro řádný výkon sjednané práce, které je v souladu s potřebou zaměstnavatele, zasahuje-li do pracovní doby, je překážkou v práci na straně zaměstnance, za kterou přísluší náhrada mzdy nebo platu (§ 232).

david63®

04.12.16 21:17

Tak dělat zaměstnavateli charitu je cesta do pekel. O zvyšováni té nutné kvalifikace která by vyplívala ze smlouvy se zatím nejedná . Ale po optání jestli náhovou bych to neměl mít proplacené tak že mi to,, školení zaplatili a učetní říkala že na to nárok nemam,, ( to že by učetní měla vzplanout v pekle si dlouho myslí celá firma bez vedení )

david63®

04.12.16 21:19

A mohl bych tě poprosit o ten paragraf přesně?
doplněno 04.12.16 21:20: To je pro majsterjoe

ctenar*

05.12.16 00:26

Odkaz na zákon je v mé odpovědi výše.

[přidat komentář]

krtek*

04.12.16 22:42

samozřejmě, že má...dokonce zaměstnavatel má povinnosti tuto mzdu uhradit včetně všech paušálních výdajů...dopravné, stravenky...

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.