Nejste přihlášen/a.
Pracuji přes agenturu
s ní mám uzavřenou Dohodu o pracovní činnosti
s firmou pak Dohodu o provedení práce
v listině "Pokyn k dočasnému přidělení zaměstnance" je v kolonce "Dovolená - ... týdnů" uvedeno "0" a když jsem se na to při podpisu ptal, tak prý že mám nárok na neplacené volno.
Ale kolik toho volna mohu mít a mám na to tedy opravdu právo?
Nárok na dovolenou byste měl v případě pracovního poměru (pokud byste měl uzavřenu pracovní smlouvu). V případě dohod o práci konané mimo pracovní poměr by nárok na dovolenou musel být výslovně sjednán přímo v dohodě.
Bohužel Vás mylně informovali, nemáte nárok ani na neplacené volno. Můžete si je se zaměstnavatelem dohodnout, ale právní nárok na ně není.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.