Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,všude po Plzeňsku visí plakáty: Skladník Lídl do nového skladu e-shopu na Borských polích.Plat 27 000 Kč.Kdo tam již dělá,jaké jsou zkušenosti?Jak probíhá pracovní den?
Sklad Lidlu je třeba u Cerhovic na Berounsku. Zkuste se někdy zastavit na náměstí a poptat se lidí postávajících před některou z mnoha ubytoven. Proč myslíte, že tam ti převážně zahraniční dělníci zevlují? Čekají na telefon. Praxe je totiž taková, že přijede kamion a v tu ránu je zapotřebí mnoha rukou. I zavolá nějaký dispečer nebo šéf skladu svým skladníkům a ti mají za povinnost dostavit se během nějaké určené a velmi krátké doby na pracoviště. Tam makají třeba tři hodiny a zase mají volno. A tak pořád dokola. Nikdo neví, kdy a na jak dlouho ho zavolají, žádná pohotovost se neproplácí, zaplacené máte samozřejmě jen ty tři odpracované hodiny.
Tak už víte, proč všude neustále visí ty plakátky s nabídkou zaměstnání za slušný plat?
tak tohle Vám moc nevěřím. pracuji v logistice více jak deset let a tohle jsem nikdy nezažil. Kaufland, Tesco, Billa, bývalá Delvita a další. Food, Non Food, všichni mají práci zorganizovanou tak, že vědí, kdy cca.co přijede a to se točí stále dokola. max. se může jednat o ruční vykládku kontejnerů s nepaletizovaným zbožím. brigádníci na principu zavolám a pojeď, už moc nefunguje. dneska je hlad po kvalitních a zodpovědných lidech do skladu. těch nekvalitních je mraky. b
A vy o tom něco víte? Je to tam tak hrozné, jak říkám. Jestli tam pracujete, podejte svůj názor.!
nucena prestavka co ja bych za to dala mit nucenou prestavku zadnou nemam a pul hodiny strzenych i kdyz ji nemam.
Tak se braňte a nenechte si to líbit. Není důvod přestupovat zákon. Máte se ozvat. Když máte strach že o práci příjdete a proto raději mlčíte, tak si ale nestěžujte. Popisujete že lidi se neumí ozvat. Přitom by stačilo podat podnět na konkrétní orgán, aby provedl kontrolu a vyzval firmu k nápravě. Zákony platí pro všechny stejně proč si myslíte že pro zaměstnavatele neplatí?
Stejný princip vydírání lidí je skoro všude. Je to základ klasického kapitalismu. Myslím tím držet lidi v šachu s prací a vydírat je! Ale na druhou stranu i zaměstnanci nejsou všude OK. Flákají se, kradou, nechodí do práce, apod. Asi by to měl být nějaký kompromis z obou stran... Nejhorší je třeba u zahraničních firem české vedení. To musí pořád dokazovat že jsou úspornější a lepší než zahraniční vedení. A vzdělání bych také neřešil, je to o lidech. Tam kde jsem je to samý středoškolák a vysokoškolák a zjistíte, že vzdělání není zárukou inteligence... Myslím přirozené inteligence. Mnohdy jsou to jen hloupá nařízení, někdy se stačí podívat třeba na administrativní budově jaký je pořádek třeba na WC... Prostě vše je to o lidech... Přejdete jinam a myslíte si, že to nemůže být horší než předtím, ale pravdou je opak... Ale také to není pravidlo, mám kamarádku, kterou vyhodili intrikou protože potřeboval někdo místo pro známého a dneska má práci v klidu, pro ni zajímavou a dobře placenou ... A už je tam 4 rokem...
Tak proč na každém Lídlu stále visí letáky s nabídkami práce? Kdyby to byl takový šlágr, tak by ani nemuseli inzerovat a lidi by čekali v pořadníku
Kouknul jste někdy za kasu, kdo tam sedí? S tím výběrem bych tedy byla opatrná.
Třeba si jen chtějí vybrat toho nejlepšího? Je to dlouhodobě prosperující, úspěšná a oblibená firma, 27000 je nadstandardní plat, proto Lidl chce mít z čeho vybírat. Není naprosto nucen zoufale brát každého.
...ano, za kasu se při placení podívám vždy, jinak to ani nejde. Sedí tam úplně normální ženské, stejně jako v 99% jiných firem. Vám připadají nějaké divné, divnější než jste třeba vy?
U nás se třeba střídají studentky nebo "pubertačky" jak na běžícím páse. Pokaždý, když tam jedu vidím někoho jinýho, novýho, to dřív nebylo.
27000 po dvou letech znamená, že vám dají nástupní 19, k tomu slíbí 6 bonusy a pohyblivou částku, z toho dosáhnete na 2, takže celkem 21000 hrubého, což je hodně podprůměrná mzda a je to hodně podobná mzda jako mají dělníci ve všech okolních fabrikách na borských polích, mají to tam i ženy i pologramotní bulhaři, rumuni a ukrajinci, a lidl bude mít dost problém sehnat někoho normálního kdo by tam vydržel
na stránkách Lídlu přímo píší,že nástupní plat je 25 000.Že by v tom byly i bonusy a pohyblivá částka?A není to obyčejný sklad ale jen e-shop,který bude jen posílat objednané věci lidem
to tu není nikdo kdo tam byl se podívat?
Nástupní plat je skutrečně 25 000 Kč při 8 hodinové pracovní době. Při 6 hodinovém úvazku 18750 Kč. Je to fixní plat. , Práce nikterak těžká. Vše se snadno naučíte. Kompletují se tam balíčky pro zákazníky Lidlu. V zahraničí již existuje e-shop u Lidlu. A do zahraničí odchází balíčky, které se ve skladu kompletují. Říká se, že na jaře spustí e-shop Lidl i u nás.Provoz se nyní rozjíždí tak trošku chaos, ale kde při rozjezdu není. Peníze jsou skutečně velmi dobré. Hledala jsem jinde, ale myslím, že za stejný plat podobnou práci na plzeňsku těžko najdete. Jen nevím, zda nabízí nyní úvazek na 8 hodin. Jeden čas nabízeli pouze 6 hodinový úvazek. Je potřeba ověřit.
S volnými víkendy je to skutečně tak jak je napsáno v jiném příspěvku. Bohužel jsou směny celkem špatně sestavené a tak vyjde víkend cca 1 za 6 týdnů.
V Albertu jsem nemela volny vikend pul roku a domu prinesu smesnou vyplatu 10500 kc,jsme bez jakekoliv prestavky,protoze nejsou zamestnanci a nestiha se.Bohuzel jina prace v okoli neni
Ano, plat je tam nástupní 25 000/8h. Jen pro malé info: volné víkendy 1x za 6 neděl. Nasadili normy na kompletaci a balení a pokud je neděláte tak Vás honí. Lehká práce - jak pro koho je tam i zboží co váží 22kg a nikdo s tím nikomu nepomůže. Navíc kompletace je běhání mezi 3 halami a každá má 2 patra. Chození celou směnu po betonové podlaze. A noční směny taky pro někoho nejsou.
Ano je to pravda,Lidl rozjel velký projekt a nezvládá to,Vedoucí pracovníci mají málo zkušeností a svoji neschopnost schovávají za aroganci.Vše je zakázáno můžete dýchat a makat.Směny víte týden dopředu a na volné víkendy zapomeňte.Plat 25000 hrubého této buzeraci a přístupu k lidemneodpovídá .Což potvrzuje to že už jsou tam dvě agentury
Takže ty normy jsou spíš takový bič na lidi, aby v tempu nepolevovali a jeli na 100% celou směnu? A co směny, jaký je rytmus střídání ranní - noční - odpolední, po kolika dnech?
Jenom by mě zajímalo,jestli takhle šlapat po lidech je vinou českého menežmentu-zmetků-vlezdozadků nebo to dělají sami skopčáci.
Znáš to, koho chleba jíš... Kdo už má tu povahu tam vydržet, stane se tím, kdo jej platí.
Kámo, já bich chtěl bejt skladník, ale nevym jestli mam dostatečné vzdělání. Mohl bi mi někdo poraďid? Díky
Na práci skladníka potřebujete umět číst a psát. Víc nic. Jak čtu příspěvky, platí všude to samé. Zaměstnanec musí dodržovat každou pitomost, zaměstnavatel vůbec nic. Inspektorát práce mohou klidně zrušit. V týdnu musí mít zaměstnanec 2 dny nepřetržitého volna. Jak se tady píše, asi o tomto v Lidlu nevědí...
Jendo, to volno v týdnu musí být 35 hodin, takže oni to obejdou tím, že dostanete třeba 5x ranní, pak 1 den volno a další den odpolední a je to. Zákon dodržen.
Tak to zcela jistě ne. Pokud jde o rovnoměrně rozloženou pracovní dobu, zákon říká:
Nepřetržitý odpočinek v týdnu
§ 92
(1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu v trvání alespoň 35 hodin. Nepřetržitý odpočinek v týdnu nesmí činit u mladistvého zaměstnance méně než 48 hodin.
(2) Jestliže to umožňuje provoz zaměstnavatele, stanoví se nepřetržitý odpočinek v týdnu všem zaměstnancům na stejný den a tak, aby do něho spadala neděle.
Ono stačí tam povinně stát,případně chodit celou směnu a smět si sednout jen o svačině.To je o zdraví a každý to nedá.Kdo dřepí na zadku v kanceláři at si to zkusí!Nejhorší je stání celou směnu na jednom fleku
V Lidlu jsem pracoval. Ze začátku pohoda, dobří lidi (spolupracovníci). (Pak jsem spadl z oblak zpátky na zem), po pár měsíců jsem poznával vedení , ale ne ty vedoucí směny, ale mistry ve "výrobě" a modré vesty. E shop nefunguje dlouho. Kdo již pracoval ve fabrikách, tak pozná, že to tam je trochu chaos a amaterismus. Dalo by se i říct, že na určitých vedoucích pozicích jsou lidi, kteří tam nemají být, nemají zkušenosti s vedením týmu, neumí se chovat a jsou arogantní, něco ve smyslu, že jsou něco víc než vy obyčejní skladníci.
Hlavní vedení si ale myslí, že když tam dostanete 21 v čistém, tak si to musíte extra zasloužit. A tak vám přidají práci, že tam lítáte jako kreténi. Pravidelné zvedaní normy je samozřejmosti a jedno tam budete mít jisté. Ztratíte důstojnost.
Jinak tam klidně kdo se rozhoduje jděte. Kdo nezažije, nepochopí. Viz oddělení balení a picker.
Zdar :D
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.